為加強全縣教師隊伍建設，提升教師整體素質，滿足高中學校、幼兒園師資需求，經(jīng)縣人民政府研究同意，面向師范院校和社會公開招聘教師。

一、招聘原則

1.按崗招聘、擇優(yōu)招聘原則。

2.公開、公平、公正原則。

3.注重綜合能力素質原則。

二、招聘范圍

1、高中教師具有全日制院校本科及以上學歷且有高中教師資格的應屆和往屆畢業(yè)生。

2、幼兒教師具有全日制學前教育(幼師專業(yè))中專及以上學歷且有幼兒教師資格的應屆和往屆畢業(yè)生。

三、招聘計劃

全縣公開招聘高中教師和幼兒教師31人，其中縣一中5人，縣二中3人，縣職中3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園20人，為全額撥款事業(yè)編制。其具體學科如下：

四、招聘條件及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀違法行為;

4、具有正常履職的身體條件;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

(二)具體要求

1、高中教師

①政治素質要求：熱愛教育，關愛學生，重德守紀。

②學歷、年齡要求：全日制本科及以上學歷。全日制師范類本科學歷，年齡在30歲以下(1987年4月7日以后出生);全日制師范類研究生學歷，年齡在35歲以下(1982年4月7日以后出生) 。

③報考學歷必須是全日制師范類本科及以上學歷，所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)一致，具備高中教師資格證，普通話二級乙等及以上(語文教師普通話二級甲等及以上);2017年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的，可由就讀院校出具相關證明(錄取后，必須將畢業(yè)證、教師資格證原件于2017年7月31日前提供給應聘單位，否則取消其錄用資格)。

④學科要求：專業(yè)對口(以全日制學歷學科為準)。

⑤符合職位所需要的其他資格條件。

⑥在編教師及特崗服務期內的教師不能參加招聘。

2、幼兒教師

①政治素質要求：熱愛學前教育，關愛學生，重德守紀。

②學歷、年齡要求：全日制幼師專業(yè)中專及以上學歷，年齡30周歲以下的幼兒教師(1987年6月27日后出生)。

③具有幼兒教師資格證，身體健康。

五、招聘辦法與程序

(一)縣一中、縣二中、縣職中

采取由中方縣公開招聘工作小組到湖南師范大學現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察和簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的招聘方式。

1、報名與資格審查。招聘工作小組赴湖南師大現(xiàn)場報名和資格審查認定，確定面試對象。對報考人員的資格進行審查，資格審查合格才能參加招聘。

(1)報名時間：2017年4月6-7日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)

(2)報名地點：湖南師范大學招生就業(yè)處。

(3)報名及資格審查程序

①報名。提交個人簡歷、個人身份證、資格審查資料原件及復印件、近期1寸彩色照片2張，登記個人基本信息。

②審查資料。按照資格審查所需資料逐一審查登記，退原件，留復印件。

③招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如達不到開考比例，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)實際情況研究擬定解決方案，按規(guī)定報市人力資源和社會保障局批準后，可適當降低開考比例或相應減少招聘計劃。以上變更情況及時向社會公開。降低開考比例的崗位則報考人員全部進入面試。

④確定面試對象。資格審查通過后，通知其面試相關事宜。

2、面試。招聘工作小組對面試對象在規(guī)定的時間和地點進行現(xiàn)場面試。采取說課和提問的方式進行，全面考察考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等(當末位出現(xiàn)成績相同時加試一門)。

(1)面試時間：2017年4月8日(8:00—17:00)

(2)面試地點：湖南師范大學招生就業(yè)處

3、體檢。按國家招錄公務員體檢標準規(guī)定對體檢對象進行體檢(按1:1比例)，體檢不合格者可以遞補，遞補原則上不超過兩次。

(1)時間：4月10日

(2)地點：臨時通知

4、考察。對體檢合格者進行現(xiàn)實表現(xiàn)考察，確定招聘對象。

(1)時間：4月11—12日

(2)地點：師范院校

5、簽訂協(xié)議書。與招聘對象現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(1)時間：4月13日

(2)地點：臨時通知

6、擬聘用人員名單在中方縣教育局網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園

1、報名與資格審查

(1)報名時間：2017年6月27—28日。

(2)報名地點:中方縣教育局人事股

(3)資格審查：6月29—30日，對報考人員的資格進行審查，資格審查合格才能參加招聘。報名人員須提供有效身份證、第一學歷及最高學歷證、幼師資格證及工作經(jīng)歷原件和復印件，1寸近期免冠半身彩照3張等。應屆畢業(yè)生學歷證和教師資格證務必在考察時提供原件審核。

(4)筆試開考時，招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。達不到開考比例的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)實際情況研究擬訂解決方案，按規(guī)定報市人力資源和社會保障局批準后，可以適當降低開考比例或相應減少招聘計劃。以上變更情況及時向社會公開。

2、考試

(1)筆試

筆試時間：7月6日(上午9：00—11:00)

筆試地點：中方縣一中電子監(jiān)控教室

筆試內容：幼兒教育專業(yè)知識、教育教學理論、教育法律法規(guī)等。

筆試成績實行百分制(保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定面試人員，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試。降低開考比例的崗位則報考人員全部進入面試。成績在中方縣教育局網(wǎng)站中查詢。

(2)面試

面試時間：7月8—9日

面試地點：中方縣幼兒園

面試內容：面試采取說課和綜合素質測試的方式進行。說課內容不超出本縣幼兒園教材范圍，時間12分鐘，全面考察考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等。綜合素質測試內容為幼兒教師“彈、唱、跳、繪、寫”五項技能。綜合成績由說課、綜合素質成績構成，實行百分制(保留小數(shù)點后兩位)，說課成績70分，綜合素質30分。

(3)成績合成

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)筆試和面試成績總分由高分到低分確定體檢對象(按1:1的比例)，當入圍末位人員出現(xiàn)總成績并列時，以面試成績高低決定排名先后順序，如果面試成績也并列時，則另行命題加考筆試，再按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序。成績在中方縣教育局網(wǎng)站中查詢。

3、體檢

7月11日，由中方縣公開招聘領導小組辦公室組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，按國家招錄公務員體檢標準規(guī)定進行體檢。體檢時必須攜帶身份證，體檢費用自理。體檢不合格可以遞補，遞補原則上不超過兩次。

4、考察

7月12—14日，由中方縣公開招聘領導小組辦公室組織實施，主要對體檢合格者現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和有無違法違紀現(xiàn)象進行考察，考察不合格者取消招聘資格。

5、公示

7月15—17日，在中方縣教育局網(wǎng)站上公示擬招聘對象。

6、簽訂聘用合同

公示無異議，與招聘對象簽訂聘用合同。

六、聘用管理

1、考察合格人員為擬聘用人員，擬聘人員工作崗位由縣教育局統(tǒng)一分配并聘用，如不服從安排的人員取消其聘用資格。

2、經(jīng)公示無異議，報縣公開招聘工作領導小組研究同意后，由相關部門負責辦理正式入編和聘用手續(xù)。新聘人員均實行一年試用期，試用期考核合格的，予以正式聘用，被正式聘用者在校服務期不少于5年;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

七、工作紀律

1、在公開招聘教師各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關系，聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規(guī)的一律取消聘用資格。

2、各工作環(huán)節(jié)中凡未按時趕到者視同自愿放棄處理。

3、縣紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘教師工作實行監(jiān)督，確保公開招聘工作的公開、公平和公正，參與公開招聘教師工作的有關工作人員不得違背公開招聘紀律，徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)違法違紀的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。

八、聯(lián)系電話

辦公室：0745-2811330

曾股長：13034888823 潘副股長：13657455566

九、未盡事宜由中方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定，本公告由中方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

中方縣人力資源和社會保障局

中方縣教育局

2017年3月28日