為進(jìn)一步充實(shí)教體局工作力量,經(jīng)教體局局務(wù)會(huì)議研究，決定在全縣教師隊(duì)伍中遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、 公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察政審、錄用等程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃

根據(jù)工作崗位需求，計(jì)劃遴選工作人員5名。

三、遴選條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，近三年年度考核為合格及以上等次(試用期當(dāng)年的年度考核除外);

2、熱愛教育工作和辦公室工作，有較強(qiáng)文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、在我縣教育系統(tǒng)工作滿三年、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的普通教師;

4、年齡在32周歲以下(1985年1月1日以后出生);

5、身體健康，五官端正，儀表端莊。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日至3月29日(節(jié)假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)原縣教育體育局辦公室

五、遴選程序

(一)推薦報(bào)名。報(bào)名采取單位推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，在單位推薦的基礎(chǔ)上，自愿參加遴選人員于2017年3月22日至29日攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件、本人近期2寸免冠彩色照片2張、學(xué)校出具的近三年考核合格證明和《鎮(zhèn)原縣教體局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)到教體局辦公室(教體局302室)報(bào)名。

(二)資格審查?？h教體局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核干部檔案，確定參加筆試人員。報(bào)名者如有弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況的問(wèn)題，取消其參加遴選資格。

(三)組織考試。由教體局組織，分為筆試和面試。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、邏輯思維、文字寫作和分析解決實(shí)際問(wèn)題等能力。筆試閉卷考試實(shí)行百分制，時(shí)間為120分鐘，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試。面試入闈人員在具有有效筆試成績(jī)?nèi)藛T中確定。按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單(末位同分者進(jìn)入面試)。 面試主要測(cè)試應(yīng)試者基本素質(zhì)和思維應(yīng)變、口頭表達(dá)能力及個(gè)性氣質(zhì)等。

(四)考察考核。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總得分，由高到低排序，再按遴選職位1:2的比例確定考察對(duì)象，若遇末位考生考試總得分并列，一并考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況。

(五)確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，縣教體局研究確定擬錄用人員名單。

(六)試用調(diào)動(dòng)。遴選的擬錄用人員先在教體局相關(guān)業(yè)務(wù)股室試用3個(gè)月，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員辦理借調(diào)手續(xù)。期滿試用不合格或不適應(yīng)辦公室工作的，介紹回原單位工作。

咨詢電話：7131005(鎮(zhèn)原縣教體局辦公室)

監(jiān)督電話：7163928(鎮(zhèn)原縣教體局紀(jì)委)

鎮(zhèn)原縣教育體育局

2017年3月22日