1.考核采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試相結(jié)合的方式：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(含計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作)，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，不指定大綱和輔導(dǎo)用書(shū);綜合面試按照鹽城師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，在招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例范圍之內(nèi)，擇優(yōu)確定參加綜合面試人選。
3.考試成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？偝煽?jī)不合格人員不予錄用。
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