按照《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(吉教學(xué)字【2011】15號(hào))和《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求，我市擬面向教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生進(jìn)行單獨(dú)公開招聘，制定方案如下：

招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費(fèi)師范生進(jìn)行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市、縣(市)區(qū)政府所在地學(xué)校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。

二、招聘范圍和條件

1.招聘對象為教育部直屬師范大學(xué)吉林省籍2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生(外省籍免費(fèi)師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序);

2.所學(xué)專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.身體健康。

三、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及程序

招聘時(shí)間：2017年3月25日早8點(diǎn)30分開始。

資格審查地點(diǎn)：資格審查在吉林一中2號(hào)教學(xué)樓，分2組進(jìn)行。

第一組：各縣(市)區(qū)，在2號(hào)教學(xué)樓一樓階梯教室。

第二組：市直學(xué)校，在2號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室。

面試地點(diǎn)：面試在2號(hào)教學(xué)樓，共設(shè)16個(gè)考場，縣(市)區(qū)所屬學(xué)校7個(gè)，市直學(xué)校9個(gè)(見附件3)。

面試按照以下程序進(jìn)行：

1、資格審查。由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。鑒于免費(fèi)師范生的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證尚未下發(fā)，資格審查時(shí)，用人單位主要核驗(yàn)畢業(yè)生的身份證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生推薦表(原件及復(fù)印件3份)、近期1寸免冠照片3張和《2017屆免費(fèi)師范生畢業(yè)生報(bào)名表》。依據(jù)招聘崗位的條件，進(jìn)行資格審查。

2、抽簽。資格審查通過后，由用人單位組織抽簽，排出面試順序，填寫《表一：面試考生抽簽登記表》。

3、面試。按照抽簽順序逐一進(jìn)行面試，面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式，時(shí)間一般為10—20分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及教學(xué)能力?？脊儆捎萌藛挝?人組成，其中設(shè)主考官1名。考場內(nèi)設(shè)核分(計(jì)分)員1名、監(jiān)督員1名。

(1)按照《表二：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生面試評(píng)分表》的測評(píng)要素進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，填寫各要素得分及總分。5名考官均在考官簽字欄中簽字。主考官通知考生在考場外候分。

(2)每名考生面試結(jié)束后，由計(jì)分員核分，給出最后得分，填寫《表三：考生面試成績匯總表》，主考官、計(jì)分員、監(jiān)督員分別簽字。

(3)報(bào)考同一崗位的所有面試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員填寫《表四：考生面試成績排序表》。主考官提出擬聘用人員名單。

(4)考生按面試順序分別進(jìn)考場聽分。

(5)主考官與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。加蓋法人名章、單位公章，再由考場聯(lián)絡(luò)員到二樓階梯教室加蓋主管部門人事處(科)公章。

(6)加蓋公章后的協(xié)議，用人單位留一份，其他3份交給應(yīng)聘者本人。

4、第一輪招聘結(jié)束后，未簽訂協(xié)議的考生可以按照本人意愿到有剩余崗位的單位應(yīng)聘，進(jìn)行第二輪招聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工

招聘工作由市教育局、市人社局、市編辦共同組織，招聘單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作，教育局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單見附件1)，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市教育局人事處，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘具體工作，即考場外組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排考場監(jiān)督員、組織考生候分并收集表一至表四，加蓋市教育局公章、協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)有關(guān)事項(xiàng)。

市直學(xué)校要安排5名考官(其中1名為主考官)，1名考場聯(lián)絡(luò)員、1名監(jiān)督員、1名計(jì)分員?？紙雎?lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生參加面試、為考生辦理協(xié)議加蓋公章等事宜。監(jiān)督員由市教育局抽簽分配到各考場，監(jiān)督員要于3月25日當(dāng)天7:50到二樓階梯教室報(bào)到，開考務(wù)會(huì)?？紙雎?lián)絡(luò)員及監(jiān)督員名單及聯(lián)系方式請于3月10日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

各縣(市)區(qū)也由教育、人社、編制等部門負(fù)責(zé)組織、紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自覺接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)、免費(fèi)師范畢業(yè)生的監(jiān)督?？紙鰞?nèi)外的組織領(lǐng)導(dǎo)工作由各縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)安排。聯(lián)絡(luò)員為各縣(市)區(qū)教育局人事科長，考場監(jiān)督員由縣(市)區(qū)教育局確定。

五、體檢與考察

參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費(fèi)師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體由市縣兩級(jí)教育行政部門組織。體檢合格的，由招聘單位對應(yīng)聘者資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。

六、上報(bào)信息、公示

由吉林市教育局、各縣(市)區(qū)教育局分別整理市直學(xué)校及各縣(市)所屬學(xué)校招聘人員信息，填寫《表五：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生公告考試成績》、《表六：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生參加體檢人員名單》及《表七：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范生擬聘用人選公示名單》一式三份，加蓋公章，報(bào)省教育廳同意后由市縣兩級(jí)教育行政部門按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對擬聘人員進(jìn)行公示。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報(bào)告等相關(guān)材料，分別報(bào)所屬市、縣(市)區(qū)人社部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

八、關(guān)于未落實(shí)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生

自集中招聘活動(dòng)結(jié)束至2017年5月31日前，所有未能落實(shí)就業(yè)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，然后根據(jù)《通知》要求，生源地在我市的由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二次派遣回市教育局，由市教育局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排。

九、有關(guān)要求

1、公開招聘工作政策性強(qiáng)，各部門及招聘單位要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。

2、在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘辦法和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

附件1.市教育局招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單.doc

附件2.2017屆免費(fèi)師范生考場安排.doc