自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
?。ǘ┥硇慕】?，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。
?。ㄈ┦煜ゃy行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
?。ㄋ模┓贤獠勘O(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
?。ㄎ澹┮庠冈诰沤y行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
?。ㄆ撸┰瓌t上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定機(jī)構(gòu)。
?。ò耍艏鬄槟喜屑跋螺牽h域、九江市共青城市、九江市永修縣（以戶口本為準(zhǔn)）或配偶為南昌市及南昌市下轄縣域、九江市共青城市、九江市永修縣戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或畢業(yè)于南昌當(dāng)?shù)卦盒Ｇ页掷m(xù)在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎ㄕ?qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 人數(shù) | 職位描述 | 職位基本要求 | |
| 分行高級(jí) 管理人員 |
約2人 | 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷等工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.年齡40周歲以下（1977年1月1日后出生）； 3.具有4年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸管理業(yè)務(wù)正式工作經(jīng)歷且擔(dān)任當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行一級(jí)支行或一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人2年及以上； 4.具有投資銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)金融業(yè)務(wù)、汽車金融業(yè)務(wù)等客戶營銷、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
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| 綜 合 管 理 部 |
負(fù)責(zé)人 | 1人 | 負(fù)責(zé)行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等工作。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上金融業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)正式工作經(jīng)歷且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人1年及以上； 4.熟悉辦公室各項(xiàng)流程和操作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、交流溝通能力和文字表達(dá)能力。 |
| 綜合 秘書 |
1人 | 負(fù)責(zé)文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 | 1.具備同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專業(yè)；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上金融業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷。 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷, 中文、新聞相關(guān)專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.形象好、氣質(zhì)佳，具備良好的新聞、公文寫作能力，在國內(nèi)重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 科技工程師 | 1人 | 負(fù)責(zé)信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 | 1.具備同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）it正式工作經(jīng)歷。 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），或研究生學(xué)歷年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師等職稱者優(yōu)先。 |
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| 計(jì) 劃 財(cái) 務(wù) 部 |
會(huì)計(jì) 主管 |
約2人 | 負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、管理類專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)正式工作經(jīng)歷； 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 5.具有cpa、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。 |
| 授 信 審 批 部 |
獨(dú)立授信審批官 | 1人 | 負(fù)責(zé)受理授信業(yè)務(wù)申報(bào)，審查授信資料；協(xié)助開展大客戶貸前調(diào)查；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批等。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業(yè)授信審批等相關(guān)正式工作經(jīng)歷； 4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及盡責(zé)審查分析能力； 5.同等條件下，通過銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
| 風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 部 |
合規(guī) 經(jīng)理 |
1人 | 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、法律事務(wù)咨詢等工作。 | 1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具備2年及以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷；（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度；（5）具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷, 法律類相關(guān)專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生；（4）具備法律職業(yè)資格證。 |
| 風(fēng)險(xiǎn) 管理 |
1人 | 負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業(yè)放款審核、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等相關(guān)正式工作經(jīng)歷； 4.同等條件下，通過銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
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| 營 業(yè) 部 |
柜員 | 約10人 | 負(fù)責(zé)辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | 1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。 2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
企 業(yè) 業(yè) 務(wù) 部 |
負(fù)責(zé)人（支行行長儲(chǔ)備） | 3人 | 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷、客戶管理的組織與推動(dòng)，客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等工作，為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸管理，相關(guān)正式工作經(jīng)歷且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人1年及以上； 4.具有投資銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)金融業(yè)務(wù)、汽車金融業(yè)務(wù)等客戶營銷、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
| 客戶 經(jīng)理 |
約6人 | 負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體，推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 | 1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含柜面工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）；（4）具有投資銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)金融業(yè)務(wù)、汽車金融業(yè)務(wù)等客戶營銷、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 5.同等條件下，貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用google、火狐、ie瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞）。
2.個(gè)人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時(shí)間：2017年3月17日-2017年4月15日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選。
2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管等崗位通過簡歷篩選者可直接進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié)。
3.理論考試。通過集體型面試者及相關(guān)崗位通過簡歷篩選可直接進(jìn)入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
4.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！
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