為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定公開招聘高中教師110名。根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號(hào))文件之精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

(一)招聘范圍、對(duì)象：

本次招聘人員范圍、對(duì)象是全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生，年齡在28周歲以下(1989年3月20日后出生),具有高中教師資格證。

(二)招聘計(jì)劃：

本次計(jì)劃招聘人員110名，具體崗位見附件1。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

4、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布信息

2017年3月17日通過(guò)扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等相關(guān)高校網(wǎng)站多形式向社會(huì)公布 。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn).

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年3月28日。上午8：00-17：00;

(2)報(bào)名地點(diǎn)：河南大學(xué)

2、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書，且必須在2017年7月31日前取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、高中教師資格證等相關(guān)證件)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份報(bào)名，填寫《扶溝縣2017年公開招聘高中教師報(bào)名登記表》(見附件2)。

3、資格審查?？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：筆試內(nèi)容為教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，分單位、學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測(cè)試。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)*40%+面試成績(jī)*60%

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010年修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問題，認(rèn)真核實(shí)處理。

五、聘用

對(duì)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，(學(xué)校提供住房)，聘用人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他單位。

六、其它

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、有關(guān)要求

(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。

咨詢電話：扶溝縣人社局　0394-6221464

扶溝縣教體局 0394-6231726

監(jiān)督電話: 扶溝縣監(jiān)察局　0394-6222410

扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2017年3月8日

附件1、招聘計(jì)劃表

附件2、報(bào)名登記表