為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強學科建設，提高教學、科研和管理水平，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳同意，云南民族大學2012年面向全國公開招聘教學、科研和管理人員160人。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）文件規(guī)定，現(xiàn)將云南民族大學2012年公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘崗位和招聘人員數(shù)量（詳見附件1）

（一）專業(yè)技術(shù)崗位：138名，其中博士73名，碩士61名，本科4名。

（二）管理崗位：22名，其中博士1名，碩士19名，本科2名。

二、招聘范圍

（一）就業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生和符合要求的社會在職人員。

（二）招聘博士年齡原則上在45周歲及以下（1967年6月30日后出生），招聘碩士年齡在35周歲及以下（1977年6月30日后出生，其中校團委崗位1984年6月30日后出生），招聘本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1987年6月30日后出生）。

（三）社會在職人員應具有碩士及以上學位，具有教授、研究員職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1967年6月30日后出生）。

（四）留學回國人員學歷首先要通過教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料，并符合所聘崗位要求的條件。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

（三）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和云南省的有關規(guī)定。

（四）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

（五）具備應聘崗位所需的其他條件。

四、招聘優(yōu)先原則

（一）同等條件下，“985”院校畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）同等條件下，具有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）同等條件下，科研成果突出者優(yōu)先。

五、報名

（一）報名時間： 2012年6月8日（星期五）—2012年6月12日（星期二）9:00—16:30，雙休日正常接受報名。

（二）報名地點：云南省昆明市呈貢新區(qū)雨花片區(qū)3號云南民族大學人事處調(diào)配科（弘道樓A區(qū)411室）。

（三）報名注意事項及應提供的材料：

1、每位應聘者只能報考一個崗位；

2、應聘者先自行下載《云南民族大學2012年應聘人員報名登記表》（見附件2），并如實填寫；

3、（1）應屆畢業(yè)生持本人身份證、學生證，各省教育行政主管部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學校出具的在校生證明及報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業(yè)證、學位證；（2）就業(yè)期內(nèi)的往屆畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、各省教育行政主管部門簽發(fā)的就業(yè)派遣證和報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業(yè)證、學位證；（3）社會在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、所在單位同意報考的證明及報考崗位所要求的相關材料報名；

4、有海外留學經(jīng)歷者，須提供教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料；

5、所有應聘者均須攜帶紙質(zhì)及電子版《云南民族大學2012年應聘人員報名登記表》和上述相關證件原件、復印件和自薦材料報名。

六、資格審查

嚴格按照招聘人員條件及專業(yè)要求對報名應聘者進行資格審查，資格審查由具體用人部門負責，資格審查通過人員名單在云南民族大學網(wǎng)站公布，資格審查通過人員方可參加相關考試和考核。應聘人員填報的所有信息和有關證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消考試和錄用資格，責任自負。

七、考核及聘用程序

（一）筆試

具有副高以上職稱或博士學位的招聘，采取試講、面試等方式對應聘者進行考核，擇優(yōu)聘用；碩士及以下的招聘，須進行筆試和面試，根據(jù)筆試和面試的綜合成績擇優(yōu)確定聘用人選。報名人數(shù)達到擬招聘崗位數(shù)3：1以上方可開考，否則，相應遞減招聘人數(shù)。少數(shù)急需、特殊、緊缺崗位，達不到開考比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。

筆試根據(jù)事業(yè)單位特點，按照崗位、專業(yè)要求進行。筆試總分100分，內(nèi)容包括公共基礎知識及應聘崗位所需的專業(yè)知識。

筆試時間：2012年6月15日。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，具有副高以上職稱或博士學位的人員，可直接進入面試考核(含各類高端人才引進)。參加面試人員的名單及具體面試時間、地點在云南民族大學網(wǎng)站上公布。

面試主要測試應聘人員與擬任工作的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、實際操作、情景模擬等多種形式進行。

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（其中具有副高以上職稱或博士學位的人員面試成績?yōu)榫C合成績）

根據(jù)綜合成績排名高低，按崗位招聘數(shù)等額確定擬錄用人選。

（三）體檢

擬錄用人選按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。

（四）聘用

根據(jù)綜合成績排名高低、體檢結(jié)果和考察情況按崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用人員，并進行公示。公示期滿無異議者經(jīng)學校研究同意并報上級主管部門審核批準后，方可辦理相關聘用手續(xù)。

凡新聘用到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務，以及參加新農(nóng)村建設、扶貧支教等工作，必須服從學校的安排，否則不予辦理相關手續(xù)。

八、聘用人員享受待遇

（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

（二）凡受聘的博士，符合《云南民族大學人才引進實施辦法》（見云南民族大學人事處網(wǎng)站）相關條件的給予獎勵；正在承擔有關科研項目，能將項目帶入我校的，按照學校科研獎勵辦法，另行給予相應的獎勵。

九、紀檢監(jiān)督

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關要求，學校紀檢部門對整個招聘過程進行全程監(jiān)督，使招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受上級有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-5911119、5911114

十、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘的具體組織實施工作。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與人事處聯(lián)系。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢新區(qū)雨花片區(qū)3號云南民族大學人事處調(diào)配科（弘道樓A區(qū)411室）

郵政編碼：650031

聯(lián)系電話：0871－5913840

傳真號碼：0871－5910030

聯(lián)系人：特老師、楊老師、王老師

電子郵箱：ynmdhrp@163.com

學校網(wǎng)址：http://www.ynni.edu.cn

附件1：云南民族大學2012年公開招聘工作人員匯總表

附件2：云南民族大學2012年應聘人員報名登記表

云南民族大學

2012年5月24日

在線瀏覽：云南民族大學2012年教職工招聘計劃匯總表