為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)我區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2017年莆田四中考核招聘高中新任教師制定如下方案：

一、招聘對(duì)象：全日制應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件要求(3個(gè)崗位，共3人)

其他條件要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。

2.年齡30周歲及以下(即1987年3月18日及以后出生)，博士生可放寬到35周歲及以下(即1982年3月18日及以后出生)。

3.所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等，必須在2017年7月31日前取得(應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)證書(shū)取得時(shí)間可放寬到2017年8月31日前，其中博士學(xué)位可放寬到2017年10月31日前取得)。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，行政、事業(yè)單位在編工作人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者需提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等復(fù)印件各一份。

1.材料郵寄到莆田市荔城區(qū)教育局辦公室，并將上述材料掃描件發(fā)送到lcqjyjrsg@126.com。

2.聯(lián)系人鄭建山，聯(lián)系電話：0594-2212325

聯(lián)系地址：莆田市荔城區(qū)鎮(zhèn)海街道北大北街15號(hào)(郵編351100)。

3.應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時(shí)間及面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至5月20日止

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

五、招聘程序

采取面試考核的方式進(jìn)行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，邀請(qǐng)區(qū)人大和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

1.面試對(duì)象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對(duì)象。

2.面試辦法：采取編寫(xiě)教案、上一節(jié)完整的課(當(dāng)某個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)8人時(shí)，則該崗位采用課堂片段教學(xué))的方式進(jìn)行。屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂教學(xué)(40分鐘)或課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂教學(xué)或課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。

3.面試使用的教材

語(yǔ)文：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)-《語(yǔ)文》必修1(人民教育出版社)

歷史：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)-《歷史》必修1政治文明歷程(岳麓書(shū)社)

生物：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)-《生物》必修1分子與細(xì)胞(人民教育出版社)

4.計(jì)分辦法:面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分，成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

5.評(píng)委組成：面試評(píng)委由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。

六、考核

招聘單位主管部門(mén)按1：1比例對(duì)面試合格的報(bào)考者組織考核?？己税ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、體檢

1.地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2.對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

八、聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，予以辦理聘用手續(xù)。招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。

九、遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)按合格線上考生的面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。

本方案未盡事宜，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

荔城區(qū)教育局 荔城區(qū)人社局

2017年3月2日

附件：荔城區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘高中新任教師報(bào)名登記表