鳳慶縣教育局關于招聘16名教育

急需緊缺高層次專業(yè)技術人才的公告

為進一步適應教育改革和發(fā)展的需要，逐步提高教師隊伍素質，確保我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經報請鳳慶縣人民政府同意， 2017年公開招聘16名教育急需緊缺高層次專業(yè)技術人才，充實縣一中、二中、三中、縣一幼學校教師隊伍，現公告如下：

一、指導思想

以《中共鳳慶縣委 鳳慶縣人民政府關于進一步深化學校人事制度改革的意見》為指導，遵循“公開、公平、公正”的原則，招納賢才，嚴把入口，吸引有志從事教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到我縣任教。

二、組織領導

成立由縣政府及相關部門領導組成的招聘教師工作領導小組，負責組織招聘教師的工作。

三、招聘的專業(yè)、人數和條件

（一）招聘的專業(yè)及人數（16人）

縣一中：

生物2人、化學1人，共計3人。

縣二中：

地理1人、數學1人、物理1人，共計3人。

縣三中：

語文1人、數學 1人、英語1人、歷史1人、地理1人、政治1人、物理1人、化學1人、生物1人，共計9人。

縣一幼：

學前教育1人。

（二）招聘人員條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導。

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調劑。

3、2015年至2017年畢業(yè)，具有全日制師范類本科(一本) 及以上學歷，并取得學士及以上學位的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

4、所學專業(yè)與申報崗位一致，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質，業(yè)務知識水平，教育教學能力和身體、 心理素質。具體專業(yè)條件見附表。

5、有長期在鳳慶任教的決心。

6、同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

7、身體健康。

四、招聘的程序和時間

（一）招聘的程序

1、公布招聘崗位：在有關媒體和學校發(fā)布招聘高中教師專業(yè)信息。

2、對報名人員進行核實，審核報名人員畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學習成績冊等。

3、考核。組織報名人員進行筆試和面試。高中教師崗位筆試內容為相應高中學科教材，學前教育教師崗位筆試內容為國家教師資格統(tǒng)一考試規(guī)劃教材《保教知識與能力》、《綜合素質》。面試采用答辯方式。先進行筆試，根據筆試成績按1:3比例確定面試人員。筆試、面試成績各占50%計入總分，按總分從高到低確定擬聘人員，并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

4、對擬招聘人員進行體檢、政審和公示，辦理相關報批手續(xù)。

（二）報名時間和考核時間

報名時間：2017年3月15日-16日；

報名地點：云南師范大學呈貢主校區(qū)西區(qū)田徑場；

筆試時間：2017年3月16日下午；

面試時間：2017年3月17日上午；

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議時間：2017年3月17日下午。

五、招聘人員安排及管理

招聘人員經政府同意后發(fā)文安排工作。招聘人員實行一年的試用期，試用期滿后簽訂聘用合同，按事業(yè)人員管理辦法進行管理。

六、招聘要求

（一）選聘以一本錄取就讀師范類院校的畢業(yè)生。

（二）在符合條件的人員中，優(yōu)先選聘省級、校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好生”和成績優(yōu)秀的畢業(yè)生。

（三）在招聘過程中若沒有符合招聘條件的人員，則不再對此崗位進行招聘,不再作調劑處理。

（四）對有不良行為記錄人員，不予聘用。

（五）考核筆試成績低于總分50%，不得進入面試；面試成績低于總分70%，不予聘用。

（六）未盡事宜，另行通知。

聯系人：柏老師 手機：13759371349

楊老師 手機：15012050668

楊老師 手機：13578334755

辦公室聯系電話：0883-4215837

特此公告

鳳慶縣教育局

2017年3月8日

附表：