一、考核目的
面試主要通過回答問題的形式進行，每個考生單獨參加面試，主要是考核學生的基本素質和基本能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、心理素質以及對學院和所報專業(yè)的認識等。
基本要求：考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個環(huán)節(jié)注重禮儀，能在把握主題的基礎上，注意溝通交流方式并適當運用知識和技巧，準確且充分地表達個人觀點，具有一定的應變和情緒控制能力。
二、考核方式
1、考查方式：考生單獨面試，時間為8分鐘。
2、考試分值：滿分為200分。
三、面試要求
(一)心理素質
樂觀開朗，積極上進，有自信心;能夠冷靜地認識和處理問題，不偏激，不固執(zhí)，具有一定的情緒調節(jié)和自控能力。
(二)儀表儀態(tài)
衣著整潔，儀表得體，舉止大方，符合職業(yè)特點;姿態(tài)自然，肢體表達得當。
(三)語言表達
口齒清楚，語速適宜，表達準確，簡潔、流暢，能夠較準確地表達自己的觀點。
(四)思維品質
能正確地理解和分析問題，抓住要點，思維靈活，條理清晰，邏輯性強，有較好的應變能力。
四、面試內容
面試內容主要考察考生對學院和報考專業(yè)的認識，大學生活的規(guī)劃，人際關系的處理，常見名言警句的理解分析等。
五、測試方式
考生在工作人員的引導下現(xiàn)場抽簽確定答辯范圍?？忌槿?道題進行即興問答。主要是根據(jù)考生的臨場作答來考察其語言表達能力、邏輯思維能力及臨場應變能力以及舉止儀表、心理素質等等。(時間控制在8分鐘內)
六、注意事項
1.考生必須提前15分鐘到達面試考場候考，帶齊準考證、身份證等有效證件;
2.到達考場必須保持安靜，聽從工作人員指揮，按照順序進行抽簽、備考;
3.考試過程中不能向監(jiān)考老師透露自己的姓名、畢業(yè)學校等個人信息。
七、面試評分標準：
| 序號 | 測試項目 | 分值 （200分） | 評分標準 | 得分 | |
| 1 | 基本素質 | 舉止儀表 | 50 | 衣著整潔，儀表得體，符合職業(yè)特點；舉止大方，姿態(tài)自然，肢體表達得當。 | |
| 心理素質 | 50 | 積極上進，有自信心， 能夠冷靜地認識和處理問題，有一定的情緒調節(jié)和自控能力。 | |||
| 2 | 基本能力 | 思維能力 | 50 | 能正確理解和分析問題，抓住要點，思維靈活，條理清晰，邏輯性強，有較好的應變能力。 | |
| 表達能力 | 50 | 口齒清楚，語速適宜，表達準確，簡潔、流暢，能較準確地表達自己的觀點。 | |||
| 總分 | |||||
| 測試老師簽字 | |||||
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