根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(事業(yè))工勤水暖、電工、空調(diào)、電梯崗位人員6名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、身體健康。
5、高中(含中專)及以上文化程度,男,延邊州戶籍,從事電工、水暖、空調(diào)、電梯崗位工作一年以上,具備相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、年齡為45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、服務(wù)期未滿人員。
5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
(一)報(bào)名時(shí)間為2017年3月2日至3月3日,上午9:00至下午16:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處報(bào)名(延吉市公園路2799號(hào)、州政務(wù)中心b區(qū)319室)。
(三)報(bào)名方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:
報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張,報(bào)考登記表請(qǐng)?jiān)谘舆呏萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。
2、報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查
州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)、證明相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)材料進(jìn)行審查;應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
四、考試采取筆試和面試
考試分為筆試和面試。
1、筆試??家豢疲饕獪y(cè)試工作相關(guān)的職業(yè)道德、崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)憑居民身份證參加考試,筆試成績(jī)滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
2、面試。以提問(wèn)的方式進(jìn)行,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序,確定面試人選;具體面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見(jiàn)面試通知。 面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。面試考官由州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考核領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員組成。面試順序通過(guò)抽簽決定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按實(shí)際筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%;總考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?jī)未達(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
聯(lián)系人:許黎明
聯(lián)系電話:0433-2866987
2017年2月24日