根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現(xiàn)就2012年青島市機關事務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市市級機關東部管理中心本次招聘專業(yè)技術崗位3人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

青島市市級機關西部管理中心本次招聘保安崗位5人，電工崗位1人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3（保安）和1：5（電工）的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

青島市人民政府機關幼兒園本次招聘幼兒教師崗位6人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

1、面試內(nèi)容主要為：根據(jù)青島市市級機關東部管理中心工作崗位要求，主要測試基本能力與素質(zhì)和專業(yè)知識等內(nèi)容。

根據(jù)青島市市級機關西部管理中心崗位的工作特點，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素，包括：語言表達及應變能力、業(yè)務知識、專業(yè)技術測試等。

根據(jù)幼兒教師崗位的工作特點，主要測評考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識等方面要素。

2、面試測評要素比例：基本能力與素質(zhì)占50分；專業(yè)知識占50分。

三、面試方法和程序

面試采取的方法：市級機關東部管理中心面試采取結構化面試方式進行。每一名考生的面試時間不超過30分鐘；應試者按事先抽簽確定的順序依次進入面試考場，由主考官按照統(tǒng)一設定的面試題本，在規(guī)定的時限內(nèi)向考生提問，考生在規(guī)定的時限內(nèi)進行回答。

市級機關西部管理中心保安崗位面試采用結構化面試方式進行。每一名考生的面試時間不超過20分鐘；應試者按事先抽簽確定的順序依次進入面試考場，由主考官按照統(tǒng)一設定的面試題本，在規(guī)定的時限內(nèi)向考生提問，考生在規(guī)定的時限內(nèi)進行回答，超時叫停。電工崗位面試采用答辯+技能測試方式進行，每一名考生的測試時間合計不超過50分鐘。其中答辯時間不超過20分鐘，應試者按事先抽簽確定的順序依次進入面試考場，由主考官按照統(tǒng)一設定的面試題本和專業(yè)知識題本提問，考生在規(guī)定的時限內(nèi)進行回答，超時叫停。技能測試時間不超過30分鐘，由主考官進行專業(yè)能力和實踐操作的考查，超時叫停。答辯時間、技能測試時間不能相互占用。

市政府機關幼兒園面試采用結構化面試方法進行。每一名考生的面試時間不超過20分鐘；應試者按事先抽簽確定的順序依次進入面試考場，由主考官按照統(tǒng)一設定的面試題本，在規(guī)定的時限內(nèi)向考生提問，考生在規(guī)定的時限內(nèi)進行回答。

考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。每個面試考場必須按規(guī)定配備一名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

四、面試時間和地點

市級機關東部管理中心

（一）時間：6月 21日

考生6月 21日8：30前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

6月 21 日上午9:00按抽簽順序開始結構化面試。

（二）地點：青島市市級機關東部管理中心會議中心（閩江路5號）。

市級機關西部管理中心

（一）時間：6月 19 日

考生6月 19 日8：30前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

6月 19 日上午9：00開始，保安崗位參加面試人員按照抽簽順序進行結構化面試。

6月 19 日下午13:30開始，電工參加面試人員按照抽簽順序進行答辯和技能測試。

（二）地點：青島市市級機關西部管理中心，青島市市南區(qū)觀海一路16號。

市政府機關幼兒園

（一）時間：6月 20 日

考生6月 20 日8：30前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

6月 20 日上午9：00按抽簽順序開始面試。

（二）地點：青島市人民政府機關幼兒園，青島市市南區(qū)安徽路14號。

五、面試成績評定及計算

市級機關東部管理中心

面試采取百分制，由7名外聘專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績當天在網(wǎng)站向考生公布。

市級機關西部管理中心

面試采取百分制，電工崗位答辯和技能測試各占面試成績的50%。技能測試成績由7名外聘專家組成考官集體現(xiàn)場打分確定；答辯由7名外聘專家組成的考官集體現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。保安崗位采取結構化面試占面試成績的100%。結構化面試由7名外聘專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算

面試成績當天在網(wǎng)站向考生公布。

市政府機關幼兒園

面試采取百分制，專業(yè)測試和結構化面試各占面試成績的50%。專業(yè)測試成績由7名外聘專家組集體打分確定；結構化面試由7名外聘專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績當天在網(wǎng)站向考生公布。

六、有關說明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時領取面試通知書。

（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：85913390

監(jiān)督電話：85913502

青島市機關事務管理局

二○一二年五月十四日