根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年青島市企業(yè)托管中心及所屬事業(yè)單位青島市商業(yè)職工醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

青島市企業(yè)托管中心本次招考普通管理崗位工作人員5人，專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人；青島市商業(yè)職工醫(yī)院本次招考衛(wèi)生系列崗位專業(yè)技術(shù)人員17人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3或1：5的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書(shū)。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定，但面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)托管中心和商業(yè)職工醫(yī)院的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。

三、面試方法和程序

本次面試企業(yè)托管中心招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，商業(yè)職工醫(yī)院招聘崗位采取答辯+技能測(cè)試方法進(jìn)行。

考生持身份證和面試通知書(shū)按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

答辯+技能測(cè)試技時(shí)間為10分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間

1、企業(yè)托管中心面試時(shí)間：2012年6月8日

考生6月8日7：00前報(bào)到，首先參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

2、商業(yè)職工醫(yī)院面試時(shí)間：2012年6月15日-17日。

考生應(yīng)至少提前30分鐘，于面試通知書(shū)規(guī)定的面試時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，首先參加抽簽，確定面試順序號(hào)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（二）地點(diǎn)

1、企業(yè)托管中心面試地點(diǎn)：青島市企業(yè)托管中心(廣西路1號(hào)乙)。

2、商業(yè)職工醫(yī)院面試地點(diǎn)：山東省青島衛(wèi)生學(xué)校（青島市市南區(qū)福州南路66號(hào)）。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。面試成績(jī)由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

企業(yè)托管中心招聘崗位面試成績(jī)當(dāng)天在青島政務(wù)網(wǎng)予以公布，商業(yè)職工醫(yī)院招聘崗位面試成績(jī)當(dāng)天在青島衛(wèi)生人才網(wǎng)予以公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書(shū)參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-66885379

監(jiān)督電話：0532-66885385

青島市企業(yè)托管中心

　 二○一二年五月二十四日