根據(jù)工作需要，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，建三江人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工財(cái)務(wù)工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位

招聘社會(huì)化用工財(cái)務(wù)人員1名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5. 身體健康，熱愛(ài)崗位工作;

6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

(二)崗位條件

(三)下述人員不可報(bào)考

因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月9日上午：8：30-11：00 下午：13：30-16：00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

按要求如實(shí)填寫(xiě)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

4、報(bào)名咨詢電話：0454-5791983

5、報(bào)名資料：需提供以下證件的原件及復(fù)印件

(1)畢業(yè)證;

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));

(3)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

(4)會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱證;

(5)身份證;

(6)戶口簿;

(7)近期免冠2寸彩色照片2張。

(二)考試

由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試(卷面滿分100分)

(1)筆試時(shí)間：2017年3月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法》)和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試(面試滿分100分)

(1)確定入圍面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例由高分到低分確定入圍面試人員(筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試)。

(2)面試時(shí)間：2017年3月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試

主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試時(shí)間另行通知。

(4) 考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(5)確定體檢考核對(duì)象?？忌目偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按照總成績(jī)由高到低以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分錄取。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試。

(四)體檢和考核

進(jìn)入體檢人員，由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

考核由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將進(jìn)行電話通知。

(五)公示和聘用

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在建三江人力資源和社會(huì)保障局辦公樓進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議者，建三江人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)管理局人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員試用期為6個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

(六)有關(guān)待遇

按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1700元/月，轉(zhuǎn)正后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

五、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

建三江人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月20日