(一)分行信用卡部 副總經(jīng)理(分管市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)) 1名

崗位職責(zé)：

配合部門(mén)總經(jīng)理，帶領(lǐng)分行信用卡部市場(chǎng)人員推動(dòng)分支行各營(yíng)銷(xiāo)條線，全面完成信用卡部所有發(fā)卡指標(biāo)、交叉營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、活躍指標(biāo)、商戶(hù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及還款等業(yè)務(wù)指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.具有6年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.熟悉信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

(二)分行信用卡部 客戶(hù)經(jīng)理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)) 若干

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略及分行總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;

2.開(kāi)發(fā)與維護(hù)還款渠道、用卡環(huán)境，完成信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo);

3.維護(hù)重點(diǎn)合作方客戶(hù)，確保分行信用卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，推動(dòng)分行信用卡業(yè)務(wù)快速發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識(shí)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮。

(三)分行信用卡部 業(yè)務(wù)經(jīng)理(綜合管理) 若干

崗位職責(zé)：

根據(jù)總行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略及分行總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行信用卡部團(tuán)隊(duì)主管，負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息管理，承辦部門(mén)文電、檔案等綜合事務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公文寫(xiě)作處理相關(guān)要求;

2.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(四)分行個(gè)人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理(理財(cái)) 若干

崗位職責(zé)：

管理個(gè)人理財(cái)、代理保險(xiǎn)、黃金、基金、信托等產(chǎn)品，組織產(chǎn)品的培訓(xùn)、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)，完成全行VIP、AUM、中收等指標(biāo)，保證分行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計(jì)劃順利落實(shí)。

應(yīng)聘條件：

1.具有2年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中銀行個(gè)金營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于1年;

2.取得基金、保險(xiǎn)、銀行從業(yè)資格(理財(cái))、金融理財(cái)師(AFP)等至少兩項(xiàng)個(gè)金類(lèi)銀行資格證書(shū)。

(五)分行個(gè)人銀行部 業(yè)務(wù)經(jīng)理(個(gè)銀綜合) 若干

崗位職責(zé)：

根據(jù)總行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略及分行總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行個(gè)人銀行部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息管理，承辦部門(mén)文電、檔案等綜合事務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公文寫(xiě)作處理相關(guān)要求;

2.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(六)分行個(gè)人銀行部 業(yè)務(wù)經(jīng)理(風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)) 若干

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理，每年制定“年度現(xiàn)場(chǎng)檢查工作計(jì)劃”和“檢查方案”，擬定檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評(píng)估，負(fù)責(zé)按照總行現(xiàn)場(chǎng)檢查制度，結(jié)合分行具體情況，制定分行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)檢查細(xì)則。

3.負(fù)責(zé)配合總行對(duì)本行及轄屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，每月定期督促轄屬機(jī)構(gòu)開(kāi)展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)自查工作，對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)個(gè)人業(yè)務(wù)自查點(diǎn)按期檢查督導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)分行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行、組織個(gè)人條線培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定;

2.熟悉公文寫(xiě)作處理相關(guān)要求，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(七)分行個(gè)人銀行部 客戶(hù)經(jīng)理(個(gè)貸) 若干

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分行個(gè)貸相關(guān)業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)貸業(yè)務(wù)背景、資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行收集和調(diào)查;

3.負(fù)責(zé)個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)把控;

4.承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，從事商業(yè)銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)1年以上者優(yōu)先考慮;

2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的管理規(guī)定

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

(八)分行個(gè)人銀行部 客戶(hù)經(jīng)理(儲(chǔ)蓄) 若干

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分行儲(chǔ)蓄相關(guān)業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。

2. 負(fù)責(zé)分行VIP有效戶(hù)(包括私人銀行客戶(hù)、貴賓客戶(hù)、準(zhǔn)貴賓客戶(hù))等各類(lèi)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。

3. 負(fù)責(zé)POS業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識(shí)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮。

(九)分行個(gè)人銀行部 客戶(hù)經(jīng)理(代發(fā)) 若干

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)上級(jí)行(部門(mén))或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪計(jì)劃，并根據(jù)各機(jī)構(gòu)提供的渠道，進(jìn)行代發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)落地工作，完成各項(xiàng)代發(fā)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2.充分掌握所在地區(qū)客戶(hù)結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)措施以及客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。充分發(fā)揮公私聯(lián)動(dòng)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)等效能對(duì)我行代發(fā)業(yè)務(wù)做好推進(jìn)工作。

3.在為客戶(hù)提供服務(wù)、滿(mǎn)足需求的同時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理要切實(shí)做好新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展和原有客戶(hù)的維護(hù)工作，同時(shí)根據(jù)工作需要參與核心客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、開(kāi)拓維護(hù)。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識(shí)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮。

(十)分行個(gè)人銀行部 客戶(hù)經(jīng)理(收單) 若干

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)上級(jí)行(部門(mén))或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪計(jì)劃，做好收單業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、定期維護(hù)工作，收單業(yè)務(wù)的政策主導(dǎo)實(shí)施，客戶(hù)存款提升等工作。

2.掌握所在地區(qū)客戶(hù)結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)措施以及客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。充分發(fā)揮公私聯(lián)動(dòng)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)等效能對(duì)我行收單業(yè)務(wù)做好推進(jìn)工作。

3.在為客戶(hù)提供服務(wù)、滿(mǎn)足需求的同時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理要切實(shí)做好新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展和原有客戶(hù)的維護(hù)工作，同時(shí)根據(jù)工作需要參與核心客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、開(kāi)拓維護(hù)。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)或收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識(shí)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮。

(十一)同城支行 客戶(hù)經(jīng)理(公司) 若干

崗位職責(zé)：

通過(guò)卓有成效的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理為銀行創(chuàng)造效益，完成營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)利任務(wù)。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.掌握一定企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)及信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力。

(十二)同城支行 客戶(hù)經(jīng)理(理財(cái)) 若干

崗位職責(zé)：

1.積極自主營(yíng)銷(xiāo)或促成客戶(hù)經(jīng)理推薦的客戶(hù)開(kāi)立有效賬戶(hù);

2.完成崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)，展示廣發(fā)高端零售品牌的良好形象;

3.維護(hù)新、老客戶(hù)，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的挖潛與升級(jí);

4.配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)交叉銷(xiāo)售。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識(shí)，具有AFP或CFP等理財(cái)師資格或客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮。

(十三)同城支行(含米東區(qū)支行) 大堂經(jīng)理 若干

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)客戶(hù)接待及個(gè)人相關(guān)業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。

2.負(fù)責(zé)分行電子銀行、資金歸集、轉(zhuǎn)介貴賓、交叉銷(xiāo)售等各類(lèi)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)或綜合柜員工作經(jīng)歷;

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品種類(lèi)，有良好的形象氣質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。

(十四)喀什分行 客戶(hù)經(jīng)理(公司) 2名

崗位職責(zé)：

通過(guò)卓有成效的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理為銀行創(chuàng)造效益，完成營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)利任務(wù)。

應(yīng)聘條件:

1.具有1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.掌握一定企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)及信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力。

(十五)喀什分行 綜合柜員 1名

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作流程處理業(yè)務(wù)，落實(shí)復(fù)核、授權(quán)、對(duì)賬和監(jiān)督等柜面業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)內(nèi)部控制制度，防范柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。

2.實(shí)施柜面優(yōu)質(zhì)、文明的規(guī)范化服務(wù)，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)的合理要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3.及時(shí)向營(yíng)業(yè)部(室)主任反映制度、操作流程和客戶(hù)資源等方面存在的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)信息，并提出合理化建議。

應(yīng)聘條件：

1.具有1年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;

2.掌握銀行基本服務(wù)禮儀和服務(wù)規(guī)范，業(yè)務(wù)技能較好，形象氣質(zhì)佳，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。