桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)總行儲(chǔ)備管理干部 若干名(工作地點(diǎn)：桂林、南寧)

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神;具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的文字撰寫(xiě)功底。

(二)分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備管理干部 若干名(含分行負(fù)責(zé)人及分行專業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來(lái)欽州、百色、貴港、崇左分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林)

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(三)支行行長(zhǎng)(儲(chǔ)備) 5名

工作地點(diǎn)：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(四)支行副行長(zhǎng)(儲(chǔ)備) 7名

工作地點(diǎn)：龍勝方向、平樂(lè)方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(五)社區(qū)/小微支行行長(zhǎng) 若干名

工作地點(diǎn)：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲(chǔ)備)

主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營(yíng)銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營(yíng)銷渠道拓展等工作。

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)總行信息技術(shù)部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)

1.軟件開(kāi)發(fā)部系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用Java語(yǔ)言、C語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，有一定的測(cè)試基礎(chǔ)和技巧;熟悉was、weblogic等中間件的部署及應(yīng)用;熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開(kāi)發(fā);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通數(shù)據(jù)庫(kù)(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一種編程語(yǔ)言，Java、C、C++、python、R等;具有較強(qiáng)的程序設(shè)計(jì)、分析解決問(wèn)題和軟件編程實(shí)現(xiàn)能力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地優(yōu)先考慮。

3.系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)管理崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)操作，熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫(kù)日常操作，了解數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)技巧;熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫(xiě);積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的分析、解決問(wèn)題的能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);擁有OCA及以上級(jí)別證書(shū)或WAS、WEBLOGIC、MQ等產(chǎn)品的維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

4.系統(tǒng)運(yùn)維部運(yùn)行維護(hù)崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)(DB2、sybase、SQl、oracle等)查詢語(yǔ)言、了解C/C++、JAVA等平臺(tái)語(yǔ)言，熟悉Linux和unix系統(tǒng)的日常命令操作;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀、英語(yǔ)四級(jí)以上;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地、有系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.綜合管理部設(shè)備維護(hù)崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設(shè)置、設(shè)備恢復(fù)、故障排查等;了解計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備相關(guān)知識(shí)，熟悉機(jī)房配電、UPS、空調(diào)等輔助設(shè)備技術(shù);有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)頻繁異地短期出差，二十四小時(shí)問(wèn)題處理工作時(shí)間;桂林本地優(yōu)先考慮。

(七)總行網(wǎng)絡(luò)金融部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)

1.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫(xiě)作能力。

2.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部技術(shù)運(yùn)維崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度和學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新。

3.農(nóng)村金融部業(yè)務(wù)拓展崗

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理或法律合規(guī)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫(xiě)作能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。

(八)客服坐席 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)

應(yīng)聘條件：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)、管理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、播音主持等專業(yè)優(yōu)先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)(獲二級(jí)甲等證書(shū)以上者優(yōu)先);具有銀行從業(yè)資格/會(huì)計(jì)從業(yè)資格者優(yōu)先;良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應(yīng)24小時(shí)輪班及節(jié)假日倒班。

(九)公司/零售客戶經(jīng)理 若干名

工作地點(diǎn)：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海;欽州、百色、崇左、貴港方向(儲(chǔ)備)

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè);具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力，本地人優(yōu)先。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

(十)小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理 8名

采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報(bào)一個(gè)方向，不接受調(diào)劑。

名額分配：防城港2名;百色、欽州方向(儲(chǔ)備)各3名

應(yīng)聘條件：

年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十一)職能部室員工(負(fù)責(zé)信貸、財(cái)務(wù)、風(fēng)控) 若干名

工作地點(diǎn): 柳州、防城港;欽州、百色方向(儲(chǔ)備)

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè);需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上個(gè)人信貸、財(cái)務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)。

(十二)綜合柜員 43名

名額分配：桂林市區(qū)20名;龍勝、平樂(lè)方向(儲(chǔ)備)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。

(十三)社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理 150名

主要職責(zé)為配合社區(qū)/小微支行的相關(guān)工作。采取定向招聘(除桂林市區(qū)外，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致)。名額分配如下：桂林市區(qū)8名，永?？h3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽(yáng)朔縣3名，龍勝、平樂(lè)方向(儲(chǔ)備)各2名;南寧45名(其中武鳴4名、賓陽(yáng)8名);柳州19名;梧州10名;賀州11名(其中鐘山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;欽州方向(儲(chǔ)備)3名;百色方向(儲(chǔ)備)2名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用

面試、筆試時(shí)間暫定為2017年2月25日- 28日(如有更改會(huì)另行通知)

三、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

所需材料：

1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名表上需附一寸證件照)(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載);

2.身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專業(yè)證書(shū)掃描件;

3.畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件(2017屆應(yīng)屆生可不提供);

4.同時(shí)提供清晰生活照(全身)一張。

報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

(二)應(yīng)聘材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送至以下郵箱：

1.總行(含桂林、崇左、貴港)：jobs@guilinbank.com.cn

2.南寧方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.賀州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

7.玉林方向：ylfhbgs@163.com

8.北海方向：gybhfh@126.com

9.欽州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn

10.百色方向：glbank_bs@163.com

11.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com

(郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2017年2月23日。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2017年2月28日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》、《南國(guó)早報(bào)》及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

桂林銀行股份有限公司

2017年2月14日

附件：桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年桂林銀行誠(chéng)聘英才啟事