昆明市環(huán)境監(jiān)控中心2012年公開招聘工作人員簡章
來源:昆明市人力資源和社會保障局 閱讀:4173 次 日期:2012-05-16 18:14:51
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一、單位簡介

昆明市環(huán)境監(jiān)控中心位于昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號,成立于1996年,是昆明市環(huán)境保護局直屬的財政全額撥款公益性事業(yè)單位。主要職責(zé)是負責(zé)組織編制全市環(huán)境監(jiān)控及信息化建設(shè)的規(guī)劃、計劃并組織實施,制定全市環(huán)境監(jiān)控及信息化相關(guān)管理制度和技術(shù)規(guī)范;負責(zé)對環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源排放情況進行監(jiān)控,對環(huán)境管理與應(yīng)急,環(huán)境執(zhí)法與監(jiān)測實施統(tǒng)一指揮調(diào)度。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、具有中華人員共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位及條件 

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 其他條件
昆明市環(huán)境監(jiān)控中心 信息化管理 1 全日制大學(xué)本科及以上 軟件工程,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) 30歲以下(1982年6月30日以后出生) 畢業(yè)于211或985院校。取得大學(xué)英語四級合格證書或大學(xué)英語四級成績425分及以上。有一定溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識,掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計與管理方法,掌握軟件工程的理論和方法,參與過信息化項目建設(shè)工作。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準備

1、報名方式:現(xiàn)場報名

2、報名時間:2012年5 月 28日至6 月5日(節(jié)假日除外)

上午9:00—11:30,下午13:30—17:00

3、報名地點:昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心4號樓333

4、報名時需提供的證件、材料

(1)近期1寸免冠照片2張(背面寫上姓名)。

(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、英語等級證書或成績單等有效證件原件及復(fù)印件各一份。

(3)須提供個人簡歷及其他可反映本人綜合能力和素質(zhì)的有關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校開具的在校學(xué)習(xí)科目及成績表。

(4)已就業(yè)人員報考,需出具單位同意報考證明。

5、聯(lián)系人: 徐秋霞 李懿穎

聯(lián)系電話:0871-3969991-812 0871-33969991-808

(二)報名要求:請報考人員本人務(wù)必到場,報名后,留存本人詳細聯(lián)系電話,在工作日內(nèi)開機,以便聯(lián)系考生。

(三)資格審查

資格審查由昆明市環(huán)境保護局紀委、昆明市環(huán)境保護局人事處監(jiān)督,昆明市環(huán)境監(jiān)控中心招聘工作辦公室具體負責(zé)。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例,達不到比例人數(shù)的,取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試(閉卷考試)和面試(問答)相結(jié)合的方式進行,考試范圍為崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

(一)筆試

1、筆試方式:采取閉卷考試的方式;

2、考試范圍:考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、思考問題的能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握情況和學(xué)習(xí)情況等。

3、領(lǐng)取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

另行通知。

4、考試時間、地點

另行通知。

(二)面試

(1)根據(jù)筆試成績,按崗位擬招聘數(shù)以1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例進入面試的,可正常進行面試,但應(yīng)聘人數(shù)考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。

(2)面試考試方式、內(nèi)容

考試方式:采取現(xiàn)場問答的方式。

面試范圍主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思考問題的反應(yīng)能力、靈活應(yīng)變能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識和日常工作處理問題的能力,考生對社會各種基本知識掌握的學(xué)習(xí)情況等。

(3)考試時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分,占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日,公示期間,考生可申請查分。

(二)面試總分100分,占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績合格分數(shù)線為60分??荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日,公示期間,考生可申請查分。

(四)經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試總成績,在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市環(huán)境監(jiān)控中心組織實施,考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

(二)在考核和體檢中不合格的人員,由昆明市環(huán)境監(jiān)控中心取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報,并按管理權(quán)限及時處理。

(二)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1、擬聘用人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面說明,附本人身份證復(fù)印件);

2、公示期滿10個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事業(yè)按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市環(huán)境保護局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和昆明市環(huán)境監(jiān)控中心負責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話:

昆明市環(huán)境保護局紀委 0871-4157515

昆明市環(huán)境保護局人事處 0871-4108203

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處 0871-3192326

昆明市紀委第十四紀工委 0871-3175463

昆明市環(huán)境監(jiān)控中心

二〇一二年五月十六日

附:昆明市環(huán)境監(jiān)控中心2012年公開招聘人員報名表

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