為加強(qiáng)九三管理局中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè),補(bǔ)充各類人才資源,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,現(xiàn)制定2017年度醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員招聘方案:
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔奉公,熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),恪守職業(yè)道德;
2、五官端正,身體健康,無從醫(yī)禁忌癥;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行,無違法亂紀(jì)行為;
4、護(hù)理專業(yè)年齡在18周歲——30周歲(截止到2016年底);
5、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。
三、招聘崗位及學(xué)歷要求
詳見附表。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、符合條件的考生以實(shí)名的方式加299149963(九三中心醫(yī)院招聘)qq群,并在qq共享中下載《九三管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》,填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)syyrs@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過qq群的方式通知,請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以qq群管理員李慧琳為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正??紕?wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間:2017年1月3日-2017年1月12日16時(shí)。
3、報(bào)名聯(lián)系電話:0456-7881420,聯(lián)系人:李慧琳。
(二)資格審核及報(bào)崗
1、資格審核及報(bào)崗時(shí)間:2017年1月13日(星期五)8:00至16:00時(shí)。
2、資格審核及報(bào)崗地點(diǎn):九三管理局人社局。
3、資格審核所需提供證件如下:
(1)學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印);報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明,證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),畢業(yè)到醫(yī)院報(bào)到時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格)原件及復(fù)印件;
(2)高考成績(jī)單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單原件及復(fù)印件各1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門開具,要求蓋有檔案館公章);
(3)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,提供執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單原件及復(fù)印件;
(4)有效身份證原件及復(fù)印件;
(5)九三管理局及農(nóng)場(chǎng)生源,提供戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印首頁及本人頁);
(6)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張;
(7)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。
(三)考試考核
1、考試:實(shí)行考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。考試考核辦法:考試為筆試,面試考核為演講和專業(yè)知識(shí)問答。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試考核占總成績(jī)的40%。
2、考試實(shí)行加分制,計(jì)入折算后的總成績(jī),具體加分辦法如下:
(1)執(zhí)業(yè)情況:具有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加8分。
(2)學(xué)歷:研究生學(xué)歷加5分,本科一表加2分。
(3)護(hù)理崗位男性加3分。
(4)九三地區(qū)戶口的畢業(yè)生加5分(需提供戶口簿或戶籍證明原件)。
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
3、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí),卷面滿分為100分??忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間:2017年1月15日(星期日)上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
4、面試:根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和,按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況請(qǐng)示后再予確定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)形式進(jìn)行,滿分為100分。主要了解應(yīng)聘者儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)??忌梅?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試時(shí)間:2017年1月15日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偡窒嗤瑫r(shí),以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分,按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(若遇特殊情況報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定),如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考核
由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核,考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在九三官網(wǎng)和九三管理局中心醫(yī)院公示五個(gè)工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的,取消錄用資格,按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。
(八)監(jiān)督
由九三管理局紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0456-7893240。
五、錄用人員管理及待遇
1、錄用人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同,按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)。
2、試用期三個(gè)月,試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng),考核測(cè)評(píng)不合格與其解除勞動(dòng)合同,合格人員工資待遇按照醫(yī)院分配方案執(zhí)行。
本公告由九三管理局中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九三管理局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年1月3日