浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5700多人，內(nèi)設(shè)20個(gè)職能部門，下設(shè)一個(gè)營(yíng)業(yè)部，設(shè)有臺(tái)州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”。

　　湖州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向湖州地區(qū)誠(chéng)聘英才！

　　第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件

　　一、分行辦公室

　　（一） 保衛(wèi)干事（1人）

　　崗位職責(zé)：及時(shí)貫徹落實(shí)總、分行安全保衛(wèi)工作部署，對(duì)員工進(jìn)行安全防范意識(shí)和防范技能教育，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力；定期與不定期地檢查安防設(shè)施的使用情況，確保各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)查處并落實(shí)整改。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

　　2、2年以上安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的寫作能力，熟悉銀行安保工作流程，熟悉辦公軟件應(yīng)用；

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守；

　　4、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違紀(jì)違規(guī)或其他不良行為記錄；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　?。ǘ{駛員（1人）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行行政用車的駕駛工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大專學(xué)歷及以上，有部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　2、有3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的精神；

　　3、杭州戶籍優(yōu)先考慮。

　　二、分行風(fēng)險(xiǎn)管理部

　?。ㄒ唬╋L(fēng)險(xiǎn)管理崗（2人）

　　崗位職責(zé)：實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評(píng)級(jí)工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；

　　2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力；

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ǘ┓趴顛彛?人）

　　職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見(jiàn)和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問(wèn)題的能力；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ㄈ┓墒聞?wù)崗（1人）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行訴訟、仲裁事務(wù)管理的相關(guān)政策和制度；負(fù)責(zé)全行訴訟和仲裁案件的管理工作，主辦、代理總行的訴訟、仲裁案件；負(fù)責(zé)全行訴訟和仲裁案件的統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與相關(guān)管理系統(tǒng)的維護(hù)更新；

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，法學(xué)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（a證）者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ㄋ模┖弦?guī)管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)：識(shí)別和評(píng)估與商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)全行員工實(shí)施合規(guī)遵循；關(guān)注并解讀最新法律法規(guī)和監(jiān)管政策；收集可能潛在合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)，參與建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)；組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試；統(tǒng)籌管理全行合規(guī)員隊(duì)伍，組織開(kāi)展相關(guān)合規(guī)培訓(xùn)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、全日制法學(xué)、金融、會(huì)計(jì)本科（含）以上學(xué)歷，具有國(guó)家司法考試資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和銀行授信、柜面等主要業(yè)務(wù)管理流程；熟悉銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理主要內(nèi)容；

　　3、具有1年以上銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　三、分行市場(chǎng)管理部

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)計(jì)分析崗（1人）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

　　4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ǘ﹫F(tuán)隊(duì)管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)：對(duì)分行的營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)分行的營(yíng)銷渠道建設(shè)工作，進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)分行的營(yíng)銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo)；負(fù)責(zé)分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐兼具者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；能熟練應(yīng)用excel等辦公軟件；

　　4、工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　（三）授信審查崗（2人）

　　崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開(kāi)展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

　　4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ㄋ模┊a(chǎn)品管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)：對(duì)我行新產(chǎn)品的營(yíng)銷以及階段性的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；對(duì)我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的環(huán)境進(jìn)行分析。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　（五）銀行卡管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作；

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　五、分行營(yíng)業(yè)部

　?。ㄒ唬I(yíng)業(yè)部主任（1人）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　?。ǘI(yè)務(wù)主辦（1人）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開(kāi)展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的日常管理工作。

　　任職條件：

　　1、30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來(lái)未脫離銀行柜面工作；

　　3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　七、分行業(yè)務(wù)部

　?。ㄒ唬﹥?chǔ)蓄營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人（1人）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)方針，制定本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施營(yíng)銷方案；在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；進(jìn)行本營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績(jī)效輔導(dǎo)等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

　　2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有洞悉市場(chǎng)和拓展市場(chǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

　　4、熟悉湖州經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優(yōu)先考慮。

　　（二）初級(jí)客戶經(jīng)理（若干人）

　　崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開(kāi)展存、貸款等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；

　　4、了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；

　　5、湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ﹥?chǔ)蓄營(yíng)銷專員（若干人）

　　崗位職責(zé)：開(kāi)拓我行湖州市場(chǎng)；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場(chǎng)拓展能力；

　　3、熟悉湖州當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力和客戶資源；

　　4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

　　第二部分：應(yīng)聘方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　1、本才招聘僅接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁(yè)http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息后發(fā)送簡(jiǎn)歷到郵箱hr_b@mintaibank.com發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“崗位名稱+部門名稱+湖州分行（籌）+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題，如 保衛(wèi)干事+分行辦公室+湖州分行（籌）+張三；為保證簡(jiǎn)歷投遞的成功率請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照以上要求操作。

　　第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

　　1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡(jiǎn)歷為無(wú)效簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。

　　2、經(jīng)初審合格者，我行將通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無(wú)法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無(wú)”，不完整表格視為無(wú)效表格。

　　4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

　　5、電子簡(jiǎn)歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片；

　　第四部分：招聘流程

　　本次招聘分為報(bào)名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對(duì)投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者將會(huì)電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話暢通。