為全面深化事業(yè)單位體制改革,促進(jìn)城鄉(xiāng)事業(yè)健康發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。結(jié)合我縣實(shí)際情況,經(jīng)縣政府研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘51人,具體崗位要求詳見附表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、招聘對(duì)象:應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
4、年齡要求:1981年1月1日以后出生。衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員具有所報(bào)崗位專業(yè)技術(shù)中級(jí)(含中級(jí))以上職稱人員可放寬至 1976年1月1日以后出生;
5、學(xué)歷要求:衛(wèi)生系統(tǒng)要求全日制中專及以上學(xué)歷。事業(yè)單位要求全日制本科及以上學(xué)歷。
6、有下列情形之一者,不得報(bào)考:
(1)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;
(3)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
招聘信息發(fā)布時(shí)間:2016年12月26日至2017年1月1日。在蘭西縣電視臺(tái)、蘭西縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.hljlanxi.gov.cn)發(fā)布公告。
應(yīng)聘同一崗位,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例,達(dá)不到這一比例的,按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下證件的原件和復(fù)印件:二代身份證、戶口簿、普通高等學(xué)校畢業(yè)證(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、近期同版一寸免冠彩照5張。報(bào)名者提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間:2017年1月3日至1月7日晚17:00時(shí)止
3、報(bào)名地點(diǎn):蘭西縣行政審批大廳
四、考試
考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)低于60分者不予錄取。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容:報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
管理崗位筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。成績(jī)并列時(shí),黨員優(yōu)先,再并列另行加試。如崗位仍然出現(xiàn)空缺,可以進(jìn)行調(diào)劑。
五、考核與體檢
人社局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核主要由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并上報(bào)人社局,人社局對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)筆試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
六、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在蘭西縣電視臺(tái)、蘭西縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
1、用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期為一年。試用工資按照事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),工作滿1年經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng);考核不合格者,2、衛(wèi)生聘用人員,沒有執(zhí)業(yè)資格者,從試用期算起,2年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)資格證,否則解除聘用合同。