交通銀行股份有限公司是中國五大國有控股商業(yè)銀行之一，總部位于上海。在境內(nèi)各省、直轄市、自治區(qū)(除西藏)設有37家省分行，直屬分行;在202個地級和地級以上城市，144個縣或縣級市設有2701個網(wǎng)點;在香港、澳門、臺北各設有1家分行;在美國、德國、日本、韓國、新加坡、越南、澳大利亞、英國等8個國家設有8家分行和1家子銀行，總計擁有境外銀行機構12家，職員96331人。交通銀行擁有輻射全國、面向海外的機構體系和業(yè)務網(wǎng)絡。分支機構布局覆蓋經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、經(jīng)濟中心城市和國際金融中心。在全國188個地級以上城市、133個縣或縣級市設立了營業(yè)網(wǎng)點2668個。另設有12家境外分支機構，包括香港、紐約、東京、新加坡、首爾、法蘭克福、澳門、胡志明市、悉尼和舊金山分行、交通銀行(英國)有限公司和臺北代表處。與全球146個國家和地區(qū)的1500多家銀行建立了代理行關系。全行員工9.8萬人。

國內(nèi)建設

截至2008年末，交通銀行資本充足率與核心資本充足率分別達到13.47%和8.52%，資產(chǎn)規(guī)模達到26782.55億元，較上年末增長27.32%;存貸款總額分別達到18658.15億元和13285.9億元;實現(xiàn)稅后利潤284.23億元左右，比上年增長32.71%;資產(chǎn)回報率(roa)和股東權益回報率(roe)分別達到1.19%和20.10%。不良貸款率為1.92%。交通銀行2012年境內(nèi)機構182家，其中省分行30家，直屬分行18家，省轄行145家，在全國202個地級以上市、144個縣或縣級市共設有2,701個營業(yè)網(wǎng)點。交通銀行太平洋信用卡是交通銀行引入?yún)R豐先進技術與管理，傾力打造的信用卡產(chǎn)品，它匯集了全球與本土雙重優(yōu)勢，以“中國人的環(huán)球卡”為主旨，倡導一種全新的消費文化和用卡體驗，提供了遍及全球的優(yōu)惠禮遇和貼心服務。根據(jù)交通銀行與香港上海匯豐銀行有限公司進行戰(zhàn)略合作的有關安排，2004年10月25日，交通銀行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立標志著交通銀行和匯豐銀行戰(zhàn)略合作關系的真正開始，同時雙方希望通過信用卡業(yè)務的合作，為其它領域的合作積累經(jīng)驗，并將太平洋信用卡中心打造為國內(nèi)第一的發(fā)卡機構，將雙方發(fā)行的信用卡推廣成為知名度、贊譽度最高，發(fā)卡量、交易量最大，風險控制***，贏利性最好的信用卡。太平洋信用卡中心為總行部門級單位，內(nèi)設運營部、風險部、市場部、財務部、it部、人力資源部、合規(guī)部、內(nèi)審部等8個部門，中心實現(xiàn)內(nèi)部獨立核算，并逐步向公司化運作過渡。中心由交行和匯豐雙方派員組成，并采取社會公開招聘方式逐步擴大人員 規(guī)模。太平洋信用卡中心成立后，在風險政策和管理、財務收支和盈利模型、業(yè)務運行和客戶服務、市場分析和營銷策略等方面積極推進各項工作，并產(chǎn)生了積極影響。經(jīng)過緊張籌備，2005年2月28日，剛成立4個月的交通銀行太平洋信用卡中心正式啟動在交通銀行員工內(nèi)部發(fā)行新版太平洋雙幣信用卡。2005年5月13日，交通銀行新版太平洋雙幣信用卡首發(fā)式在上海四季酒店隆重舉行，標志著太平洋雙幣信用卡正式對外發(fā)行。

（一）2017管理培訓生

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

5、利用所用交通銀行信用卡市場活動進行信用卡推廣發(fā)卡工作。

任職資格：

1，2017應屆全日制本科以上畢業(yè)生，金融市場營銷等相關專業(yè);

2、黨員，優(yōu)秀學生干部，社團干部優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

工作地址：

大連市沙河口區(qū)黃河路677號天興羅斯福國際大廈2002室

聯(lián)系人： 劉主任：13610969275
 

(二)六險一金客戶經(jīng)理

職位描述：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)或熱愛銷售行業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

員工福利：

一、薪酬

底薪3300元+業(yè)績獎金+業(yè)務品質獎勵(平均月收入5000-8000元)

二、保險福利

1.社會保險及公積金

為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。

2.補充商業(yè)保險

為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。

四、培訓福利

員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、e-learning等。

五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;

2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。

3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利

七、夏日清涼 福利

八、獨生子女托費福利

九、行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

工作地址：

大連市沙河口區(qū)黃河路677號天興羅斯福國際大廈2011室

聯(lián)系人：劉主任：13610969275

簡歷投遞: liujj_23@bankcomm.com
 

(三)六險一金銷售代表

職位描述：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)或熱愛銷售行業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

員工福利：

一、薪酬

底薪3300元+業(yè)績獎金+車餐補貼+業(yè)務品質獎勵(平均月收入8000-12000元)

二、保險福利

1.社會保險及公積金

為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。

2.補充商業(yè)保險

為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。

四、培訓福利

員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、e-learning等。

五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;

2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。

3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利

七、夏日清涼 福利

八、獨生子女托費福利

九、行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

工作地址：

大連市沙河口區(qū)黃河路677號天興羅斯福國際大廈2011室

聯(lián)系人： 劉主任：13610969275

簡歷投遞: chenm_41@bankcomm.com