為進一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設，全面提升社會管理和服務水平，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的要求，經市民政局黨組研究決定，報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位簡介

佳木斯市民政局有直屬事業(yè)單位18家，核定編制847名，實有在編人員578人，2016年有2家直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員21人。各招聘單位簡介如下：

1、佳木斯精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子)，省財政全額撥款事業(yè)單位，始建于1972年。主要承擔佳木斯地區(qū)“三無”精神病人的救助、治療、休養(yǎng)和康復工作;承擔黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復培訓、心理保健、危機干預、心理衛(wèi)生等工作;承擔佳木斯大學臨床醫(yī)學院精神病學的教學、科研和實習工作。是國家殘聯授予的精神殘疾康復定點醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農合定點醫(yī)院、佳木斯市人力資源和社會保障局委托的勞動能力鑒定機構、佳木斯市醫(yī)療保險定點醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務中心。

2、佳木斯市社會福利院坐落于佳木斯市湯原縣湯原鎮(zhèn)西鳳鳴村，市財政全額撥款事業(yè)單位，單位始建于1962年7月，是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無”人員的老年社會福利機構，主要為收養(yǎng)的服務對象提供醫(yī)療、康復、生活起居、教育娛樂等專業(yè)的護理服務工作。該院核定收養(yǎng)床位300張，現實收養(yǎng)人員191人。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、考核和體檢等程序，擇優(yōu)錄用選拔高素質工作人員。

三、招聘計劃

市民政局直屬2家事業(yè)單擬招聘21人，詳見招聘計劃表。

四、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀守法，無違法違紀行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

5、醫(yī)生崗位年齡35周歲以下(其中碩士研究生年齡40周歲以下);醫(yī)學影像、藥學、檢驗崗位年齡35周歲以下;護士崗位年齡28周歲以下;護理服務崗位年齡35周歲以下;會計崗位年齡30周歲以下。

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位辭退的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;④司法機關正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員;⑥不符合招聘職位所需資格條件的;⑦在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

五、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方法進行，其具體工作程序如下：

1、發(fā)布公告

在佳木斯市人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告7個工作日。

發(fā)布時間自2016年12月13日—12月21日。

2、報名和資格審查

①報名時間：2016年12月22日、23日、26日三天時間。

②報名地點：政府4號樓222室

③所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表;本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片3張，同時提供小于50K同底照片電子版;報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件一份)，報考護士崗位的需提供資格證書，在規(guī)定時間內進行現場報名。符合項目生加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市級主管部門出具的相關證明材料，采取現場報名方式進行，過期不予受理，視為自動放棄。

④學信網驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，報名現場打印《學籍信息》和《學歷信息》。

⑤通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應減少或取消該職位招聘計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

①筆試內容：筆試考試內容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

②筆試成績：筆試成績滿分為100分，分值保留小數點后兩位。筆試總成績=卷面成績+《政策性加分》。

政策性加分。按黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件進行。

③筆試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，原則以職位招聘數額3：1的比例確定面試人選，出現與招聘數額內最后1名筆試總成績相同者，并列進入面試。

④面試內容：面試重點考察基礎知識和專業(yè)技能。

⑤面試成績:面試成績滿分為100分，分值保留小數點后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。

⑥考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，若考試總成績相同，以筆試成績較高者進入體檢考核人選;筆試成績和面試成績完全一致的，采取加試確定進入體檢考核人選。待公示無疑義后進入體檢考核環(huán)節(jié)。

筆試和面試時間另行通知。

4、考核和體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進入考核體檢的人選?？己俗龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織。體檢考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序進行遞補。

5、錄用及待遇

經考試、考核體檢合格人員，由市民政局領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經公示無疑義者，由用人單位按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國家有關政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿后，由用人單位予以錄用。試用期滿考核不合格的，予以辭退。

六、其他有關事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄用資格，并承擔相應責任。

3、咨詢電話：0454-6760160

4、本次公開招聘工作由市民政局委托由市人力資源和社會保障局推薦具備主持考試資格的機構負責組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

佳木斯市民政局

2016年12月13日

附件1：2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

附件2：2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開招聘報名登記表

易賢下載網：2016年佳木斯市民政局招聘事業(yè)單位工作人員公告