根據(jù)省市關(guān)于我縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃的批復(fù)，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)額和崗位

1、全縣共招聘教師160名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師140名，在縣教體局下屬學(xué)校從事教學(xué)工作(詳見(jiàn)附表《2016年故城縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位表》);職教中心教師20名，含語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用3名、機(jī)械2名、農(nóng)學(xué)1名、建筑1名、電子電工1名。

2、本次公開(kāi)招聘設(shè)置部分“服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃”崗位，如某“服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃”崗位報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考要求，則該崗位轉(zhuǎn)為普通崗位使用。具體崗位詳見(jiàn)附表《2016年故城縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位表》。

三、招聘對(duì)象和基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、戶(hù)籍要求：限衡水市(含衡水市所轄各縣、市、區(qū))戶(hù)籍(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。截止日期以2016年10月31日之前(含10月31日)有效。故城縣公開(kāi)招聘的人事代理、合同制人員不受戶(hù)籍限制。

3、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師的考生需具備全日制普通專(zhuān)科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;報(bào)考職教中心教師崗位的考生第一學(xué)歷須為普通全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相同或相近。

4、年齡要求： 35周歲以下(1981年10月31日之后出生，含10月31日)。

5、考生必須取得教師資格證書(shū)。已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績(jī)考試合格的證明。普通全日制本科以上學(xué)歷無(wú)教師資格證者允許報(bào)名參加考試，一經(jīng)錄用須兩年內(nèi)取得教師資格證，否則取消錄用。

6、“服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃”的崗位條件：符合崗位條件、服務(wù)期滿(mǎn)(時(shí)間截至2016年10月31日之前，含10月31日)合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

7、有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)現(xiàn)役軍人、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)全日制普通高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法和程序

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試委托第三方命題、閱卷，面試委托異地考官。

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的畢業(yè)生于2016年12月12日8:30至12月16日18:00登錄“故城縣公開(kāi)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(www.gcwsbm.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)報(bào)流程為：

申請(qǐng)報(bào)名號(hào)→考生登錄→填寫(xiě)報(bào)名信息→網(wǎng)上審核→審核通過(guò)后選擇所報(bào)考的崗位→打印《報(bào)名信息表》

2、報(bào)名信息確認(rèn)

(1)時(shí)間：2016年12月19日至2016年12月25日，上午為8點(diǎn)30分至-11點(diǎn)30分，下午為2點(diǎn)至5點(diǎn)。

(2)地點(diǎn)：故城縣教育體育局。

(3)需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證的原件及復(fù)印件(a4紙)1份、網(wǎng)上報(bào)名信息表1份。服務(wù)基層人員”須攜帶服務(wù)期滿(mǎn)的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。2008年以前取得的教師資格證，須提供本人檔案查驗(yàn)《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》。

報(bào)名信息確認(rèn)無(wú)誤，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi),并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按照物價(jià)部門(mén)文件，每人收取考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，用于考試費(fèi)用支出。

3、注意事項(xiàng)

每人限報(bào)考一個(gè)崗位，出現(xiàn)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。同一個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)直至符合比例要求。減少至最低后仍達(dá)不到3:1比例的取消該崗位招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考比例仍達(dá)不到2:1的取消該崗位招聘，通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合條件的崗位。

(二)考試考核

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，本次考試不指定考試用分，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

1、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師的考生

分為筆試、面試兩部分。

①筆試

筆試為閉卷考試?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。

筆試內(nèi)容：根根所報(bào)考學(xué)科考試初中和高中基礎(chǔ)知識(shí)(初中占40%，高中占60%)，試卷滿(mǎn)分100分，120分鐘答題時(shí)間，筆試成績(jī)按60%記入總分。

筆試最低合格線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在故城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、故城縣公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

②面試

面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行(要求不使用多媒體設(shè)備)，說(shuō)課時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)，說(shuō)課課題選定采用考生臨場(chǎng)抽簽的形式。面試采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

面試內(nèi)容為故城縣現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例合成總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在故城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、故城縣公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)上公布。

2、應(yīng)聘職教中心教師的考生

分為筆試、面試兩部分。

①筆試

筆試為閉卷考試，考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。

筆試內(nèi)容為：高中以上基礎(chǔ)知識(shí)(其中語(yǔ)文40%，英語(yǔ)30%，數(shù)學(xué)30%)，試卷滿(mǎn)分100分，120分鐘答題時(shí)間，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總分。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

②面試

面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行(要求不使用多媒體設(shè)備)，說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，說(shuō)課課題選定采用考生臨場(chǎng)抽簽的形式。面試采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

面試內(nèi)容為故城縣職教中心現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))教材。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例合成總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在故城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、故城縣公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)上公布。

3、每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢，當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一同進(jìn)入體檢。

(三)體檢

根據(jù)每人的總成績(jī)，按從高分到低分的原則，確定進(jìn)入體檢人員。末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先(如果存在“服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃”學(xué)科崗位轉(zhuǎn)為普通學(xué)科崗位，并且末位成績(jī)并列人員中有服務(wù)基層項(xiàng)目人員，則服務(wù)基層項(xiàng)目人員優(yōu)先)。如有放棄進(jìn)入體檢資格者按總成績(jī)依次依次遞補(bǔ)。

體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，縣紀(jì)委、人社局、教體局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行最后資格審查，審查合格擬錄用人員名單在故城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、故城縣公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)上公布。

對(duì)在公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為一年。