為進(jìn)一步充實(shí)我院審判力量，加大人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，改善我院公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)法官法》及公務(wù)員交流有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院決定面向全國(guó)政法系統(tǒng)公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)7名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的范圍

全國(guó)公安、檢察院、法院、司法等系統(tǒng)具有公務(wù)員身份的在職人員。

二、公開(kāi)選調(diào)職位

（一）審判人員4名。其中：知識(shí)產(chǎn)權(quán)庭審判人員2名（科員、主任科員以下各1名），民事審判第一庭審判人員1名（科員），民事審判第二庭審判人員1名（主任科員以下）。

（二）書(shū)記員3名。其中：知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭1名（科員），民事審判第一庭1名（科員）、民事審判第三庭1名（科員）。

三、公開(kāi)選調(diào)條件

本次公開(kāi)選調(diào)人員除具有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下條件：

（一）具有履行工作職責(zé)所必須的政治素質(zhì)和理論水平，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞。

（二）具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，碩士研究生優(yōu)先。

（三）歷年年度考核均為稱職等次以上，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（四）審判人員崗位的公務(wù)員，須具有審判職稱（法官資格），二年以上相關(guān)審判工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下（1977年4月1日以后出生）；書(shū)記員崗位的公務(wù)員，須是法學(xué)或法律類專業(yè)，年齡在28周歲以下（1984年4月1日以后出生），通過(guò)國(guó)家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)的優(yōu)先。

（五）行政職級(jí)為主任科員以下，其中書(shū)記員崗位為科員級(jí)。

（六）業(yè)務(wù)上獲得過(guò)地市級(jí)以上“優(yōu)秀”、“十佳”、“能手”等榮譽(yù)稱號(hào)；近三年在國(guó)家級(jí)公開(kāi)發(fā)行刊物發(fā)表2篇以上論文；近三年在國(guó)家級(jí)法學(xué)核心刊物發(fā)表1篇以上論文；近三年在法學(xué)研討會(huì)獲國(guó)家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)；入選為省級(jí)以上理論研究人才庫(kù)等的公務(wù)員優(yōu)先。

（七）身體健康。

（八）符合廣州市入戶條件。

在試用期內(nèi)的公務(wù)員、曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的公務(wù)員，按照《公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員，以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的，不列入選調(diào)對(duì)象。

四、公開(kāi)選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2012年5月20日止。

2、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的辦法?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者到廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦報(bào)名；網(wǎng)上報(bào)名者可通過(guò)郵寄、發(fā)送電子郵件、傳真等方式報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。

3、報(bào)名須提供以下資料：

（1）自薦材料和《廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、法律職務(wù)任命文件、身份證、工作證等復(fù)印件一式一份；

（3）有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式一份；

（4）近期正面一寸免冠彩照4張。

上述資料，報(bào)考者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書(shū)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。

網(wǎng)上報(bào)名者可先提供復(fù)印件，通過(guò)郵寄（時(shí)間以寄出的郵戳為準(zhǔn)）、電子郵件（時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）或傳真至廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦收。網(wǎng)上報(bào)名者無(wú)論以何種方式遞交材料，均須再電話向我院聯(lián)系確認(rèn)，以免漏失?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部和本院政工辦對(duì)報(bào)名者的資格和提供資料的真實(shí)性進(jìn)行初步審查和篩選。經(jīng)初步資格審查和篩選符合條件者，由本院（或區(qū)委組織部）通知參加面試。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力、舉止儀表等。成立面試考評(píng)小組，考官由本院及組織人事部門人員組成。每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，如達(dá)不到比例的，可視情況報(bào)請(qǐng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整。

（四）體檢

依面試成績(jī)分報(bào)考職位由高分到低分，按1：1的比例，統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢嚴(yán)格按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢不合格的，在報(bào)考該職位人員中按成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況，按1：1的比例確定考察對(duì)象。與區(qū)委組織部聯(lián)合成立考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。確定考察對(duì)象后，考察對(duì)象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過(guò)的，在報(bào)考該職位人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）公示

對(duì)擬選調(diào)人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)公示沒(méi)有反映情況或所反映情況不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動(dòng)問(wèn)題的，可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。

二○一二年四月二十三日

附件：

1、廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

注：《廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》來(lái)源于廣州南沙人事人才網(wǎng)，最近更新：4月24日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc”的文件。《廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

2、廣州市南沙區(qū)人民法院通訊方式.doc

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