根據(jù)國家和省有關(guān)要求，依據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局決定組織實(shí)施所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位此次公開招聘事業(yè)單位工作人員9人(其中哈爾濱市環(huán)境監(jiān)測中心站2人、哈爾濱市磨盤山水源地環(huán)境保護(hù)管理辦公室2人、哈爾濱市環(huán)境宣教信息中心3人、哈爾濱市重點(diǎn)污染源環(huán)境監(jiān)控管理中心2人)，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、條件等詳見《2016年哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：

http:∥www.hrblss.gov.cn

(二)哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站：

http:∥www.hrbhbj.gov.cn

四、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)國家教育部認(rèn)證,具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員;

(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡35(含)周歲以下(以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

5.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

(二)下述人員不能報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.2017年及以后畢業(yè)生。

六、報(bào)名方式和程序

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式，請報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名及現(xiàn)場資格確認(rèn)。

1.報(bào)名時間:2016年11月30日至12月2日8：30—16：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)(道里區(qū)通達(dá)街499號) 四樓大會議室。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格確認(rèn)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名程序和方法。請報(bào)名人員詳細(xì)閱讀本公告及《招聘計(jì)劃表》。在公告網(wǎng)站下載《2016年哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填好本人信息并打印3份。攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)到證(派遣證)原件及復(fù)印件3份，同時攜帶2吋同版彩色正面免冠近期證件照片5張，到現(xiàn)場報(bào)名和進(jìn)行資格確認(rèn)。

2.享受政策加分的考生,攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，同時，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

5.哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報(bào)考人員進(jìn)行確認(rèn)。以下情況的按專業(yè)名稱一致對待，可以通過資格確認(rèn)：

一是考生填寫專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以審核通過。

6.政策加分。依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考的，本次招聘筆試成績加5分;服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。(計(jì)算時限以報(bào)名日期為準(zhǔn))

7.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1：3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。

8.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

9.報(bào)名后的各個環(huán)節(jié)，包括準(zhǔn)考證的發(fā)放、筆試、面試時間、公布考試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等，均在哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸網(wǎng)站查看信息。

本次招聘的政策咨詢電話：0451—86772271

七、考試辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式。由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試時間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計(jì)200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要測試考生職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力;專業(yè)知識滿分為150分，主要測試考生所報(bào)崗位所需的專業(yè)知識。考試時間為150分鐘。

3.筆試注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1.確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位，在對筆試成績綜合分析后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減該崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示3個工作日。待公示期滿后，網(wǎng)站公布面試時間和地點(diǎn)。

2.面試規(guī)則。面試采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(三)公布總成績

考試結(jié)束后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，在哈爾濱市環(huán)保局網(wǎng)站公布。

八、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試,成績高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(三)考核

考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市人社局同意后，在報(bào)考同一職位且面試成績合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

九、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，簽定聘用制合同?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

十、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，對在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

招聘工作由哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局無關(guān)。請考生提高警惕!

1.2016年哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表招聘計(jì)劃.xls

2.2016年哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表報(bào)名登記表.doc

3.誠信承諾書誠信承諾書.doc

哈爾濱市環(huán)境保護(hù)局

2016年11月21日