進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時到指定地點進(jìn)行面試。教師崗位采用說課和實操測試加答辯的方式進(jìn)行面試，說課內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，實操測試內(nèi)容為崗位技能操作，說課和實操測試完畢后進(jìn)行答辯。軟件技術(shù)人員崗位采用技能實操和答辯的方式進(jìn)行。
(1)參加面試的考生于規(guī)定時間到指定地點報到，抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試?？忌筛鶕?jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。
(2)面試評委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
(3)考生面試完畢后，當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。說課、實操、答辯總分均為100分，各單項成績計算方法為各面試評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，精確到小數(shù)點后1位。教師崗位面試成績=說課成績×40%+實操測試成績×40%+答辯成績×20%;軟件技術(shù)人員崗位面試成績=技能實操成績×60%+答辯成績×40%，面試成績60分以上(含60分)為合格，未達(dá)合格者不予聘用。
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