專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試：采用說(shuō)課(含答辯)和實(shí)操的方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)課程的內(nèi)容，說(shuō)課前必須在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成課件制作。說(shuō)課后接受評(píng)委提問(wèn)，對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。實(shí)操內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)課程的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成。

管理崗位面試：采用實(shí)操或答辯的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績(jī)、廉、潛能等進(jìn)行綜合考評(píng)。

(1)進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

(2)面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、部門(mén)負(fù)責(zé)人或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

(3)考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。說(shuō)課(含答辯)、實(shí)操或答辯的總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試成績(jī)=說(shuō)課(含答辯)成績(jī)×50%+實(shí)操(或能力測(cè)試)×50%;管理崗位面試成績(jī)=實(shí)操或答辯成績(jī)。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年招聘工作人員公告