2016年鹽城市人社局直屬事業(yè)單位招聘政府購買服務(wù)用工人員公告
來源:鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:799 次 日期:2016-11-18 10:49:56
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鹽城市人社局直屬事業(yè)單位市人才市場(chǎng)管理辦公室、市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心因工作需要,面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)用工人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位 招聘 人數(shù) 要求
年齡 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)
市人才市場(chǎng)管理辦公室 515人才服務(wù)崗位 2人 30周歲以下 本科及以上 專業(yè)不限
市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心 輔助性崗位 3人 30周歲以下 本科及以上 專業(yè)不限

二、招聘人員基本條件

⑴遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

⑵年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),身體健康,能夠適應(yīng)工作崗位要求;

⑶具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

⑷有以下情形之一者不予聘用:

① 被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

②因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

③法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、工作崗位和性質(zhì)

從事單位輔助性工作,人員性質(zhì)為政府購買服務(wù)用工人員。

四、人員招聘程序

1、人員報(bào)名

人員招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

⑴報(bào)名時(shí)間:2016年11月17日—11月24日(不含節(jié)假日),每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

⑵報(bào)名地點(diǎn):鹽城市行政審批中心一樓服務(wù)大廳515人才服務(wù)窗口(鹽城市府西路1號(hào)),聯(lián)系電話:0515-66666515。

⑶報(bào)名時(shí)攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張,到指定地點(diǎn)報(bào)名,并請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《鹽城市人社局直屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)用工人員報(bào)名表》(一式兩份)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。

⑷本次公開招聘根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。

2、資格審查

對(duì)參加報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。通過資格審核的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬招聘職位人數(shù)3:1比例,如報(bào)考人數(shù)不足,則取消本次招聘。

3、考試形式

人員招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,報(bào)名人員通過資格審查后,采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

⑴筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試參考用書,采取閉卷形式,滿分100分。筆試成績(jī)從高分到低分排序,按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1:3規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

⑵面試:面試滿分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。

⑶成績(jī)?cè)u(píng)定:筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低排序,確定擬招聘人選。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)確定排名順序。總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,加試決出名次,加試方式、時(shí)間另行通知。

4、人員聘用

⑴體檢和考察:組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低排序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

⑵公示:體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,在鹽城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsychrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,經(jīng)查屬實(shí),不予聘用。公示無異議人數(shù)低于應(yīng)聘名額時(shí)依次遞補(bǔ)。

四、人員工資待遇

按照鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)用工實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,人員聘用后,采取政府購買用工的方式,由鹽城市人社局指定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。政府購買服務(wù)用工人員工資報(bào)酬由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按政府購買用工相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)政府購買服務(wù)用工人員實(shí)行試用期管理,試用期為3個(gè)月,服務(wù)期不少于1年,在試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任崗位工作的可予以解聘。

本公告由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

市人社局監(jiān)察室 0515-88193510。

咨詢電話:

市人社局組織人事處 0515—88193506;

市515人才服務(wù)窗口 0515—66666515。

附件:鹽城市人社局直屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)用工人員報(bào)名表

2016年11月16日

更多信息請(qǐng)查看鹽城市事業(yè)單位招聘考試
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