2016年鹽城市人社局直屬事業(yè)單位市人才市場管理辦公室招聘報(bào)名考試問題
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，報(bào)名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
⑴筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達(dá)不到1:3規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。
⑶成績評定：筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績確定排名順序?？偝煽?、面試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知。
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