2012年玉龍縣公開(kāi)招聘高中緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

為全面做好2012年我縣高中教師招聘工作，根據(jù)《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）的規(guī)定和中共玉龍縣委、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加快教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》（玉黨發(fā)[2011]27號(hào)）的有關(guān)決定，特公開(kāi)招聘高中緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

玉龍縣一中招聘5名，其中：數(shù)學(xué)教師1名，生物教師1名，心理學(xué)教師1名，地理教師1名，歷史教師1名。玉龍縣民中招聘4名，其中：數(shù)學(xué)教師1名，政治教師1名，歷史教師1名，地理教師1名。具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)2012年玉龍縣高中緊缺急需崗位招聘表。

三、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校教育類(lèi)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位、35周歲以下（即：1977年4月12日以后出生）應(yīng)往屆畢業(yè)生。

四、招聘方式

此次招聘工作采取考核和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組成考核（測(cè)試）組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法和專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行考察考核和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

對(duì)考核、考試、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議人員與玉龍縣教育局簽訂意向協(xié)議書(shū)（試用期一年），并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。一年期滿(mǎn)后，對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者報(bào)縣人社部門(mén)、縣編辦報(bào)批辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日至6月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股。

3、資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)證明（有工作的需提供單位同意報(bào)考證明）、本人身份證、近期一寸免冠照片1張。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，并于體檢一周前到玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股復(fù)核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件者，取消其體檢資格，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：

測(cè)試時(shí)間、測(cè)試地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局，0888-5391175

監(jiān)督電話(huà)：玉龍縣第二紀(jì)工委，0888-5391056、

玉龍縣第四紀(jì)工委，0888-5391591。

玉龍納西族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年四月十二日

附：麗江市玉龍縣2012年公開(kāi)招聘高中緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表