2016年甘肅蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展管理公司員工招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1552 次 日期:2016-11-15 15:14:37
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為確保蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展管理有限公司(以下簡稱“蘭新科創(chuàng)”)各項工作正常開展,根據(jù)《蘭州新區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員規(guī)定》以及2015年新區(qū)管委會第19次主任辦公會會議精神,由蘭州新區(qū)投資控股有限公司(以下簡稱“蘭新投控”)負責面向社會公開招聘蘭新科創(chuàng)工作人員,同時為保證此次招聘工作“公開、公平、公正”進行,特制訂本方案:

一、組織機構(gòu)

(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責此次招聘的組織、協(xié)調(diào)、研究,解決招聘過程中的重大事項,由新區(qū)組織部、新區(qū)教科文局、蘭新投控、蘭新科創(chuàng)等單位組成。

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室,負責招聘的具體實施工作。

二、 招聘方式

通過網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布人員招聘信息。

三、招聘計劃及招聘條件

招聘人數(shù):5人

招聘崗位條件:詳見附件《蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展管理有限公司招聘計劃申報表》

四、招聘流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。(2016年11月17日前完成)

資格初審內(nèi)容:1.學歷、專業(yè)是否與招聘要求一致;2.年齡;3.健康狀況是否適應(yīng)本工作需要;4.個人工作經(jīng)歷是否與崗位要求相符;5.是否有行業(yè)工作經(jīng)驗。

(二)筆試

1.筆試時間及地點

筆試時間:2016年11月18日(暫定)

筆試地點:待定

2. 通知資格初審?fù)ㄟ^人員參加筆試,同時委托第三方機構(gòu)準備筆試試題(2016年11月17日前完成),并做好試卷保密工作,具體工作由蘭新科創(chuàng)負責。

3.筆試監(jiān)考人員在新區(qū)組織部、教科文局、蘭新投控、蘭新科創(chuàng)相關(guān)人員中隨機抽取確定。

4.筆試結(jié)束后,密封試卷,由第三方機構(gòu)完成筆試試卷評卷工作。(2016年11月22日前完成)

(三)面試

1.面試時間及地點

面試時間:2016年11月24日(暫定)

面試地點:待定

2.成立面試工作小組

面試考官在考前隨機抽取確定。

3. 面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按所報崗位招錄人數(shù)1:3比例從筆試人員中確定。由蘭新科創(chuàng)負責準備面試試題并做好面試現(xiàn)場的布置工作。(2016年11月24日前完成)。

4.由面試考官對面試人員進行現(xiàn)場提問,根據(jù)面試評分表內(nèi)容對面試人員進行評分,并對評分結(jié)果進行統(tǒng)計匯總。

(四)綜合成績評定

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(五)體檢、公示和錄用

1.體檢

根據(jù)綜合成績合格者從高分到低分的順序,按照招聘崗位與招聘人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員名單。

2.公示

經(jīng)體檢合格后,考試結(jié)果在蘭州新區(qū)人才官網(wǎng)進行公示,公示時間為5個工作日。

3.錄用

蘭新科創(chuàng)將考試結(jié)果報蘭新投控審核確定錄用人員,同時將招聘結(jié)果上報新區(qū)組織部、財政局、教科文局審定后由蘭新科創(chuàng)通知錄用人員按要求辦理入職手續(xù)。

五、招聘費用預(yù)算

此次招聘工作費用預(yù)算共計5500元,主要用于招聘信息發(fā)布費,其中網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布費為3500元,筆試、面試考場場地費2000元。

六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實做好此次招聘工作,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極組織安排部署相關(guān)工作,充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用,嚴格按招聘流程開展各項工作,確保此次招聘工作有序進行。

2、嚴肅工作紀律

要嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正;要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確??荚嚢踩?要重點加強招聘工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。

3、落實信息公開

招聘公告必須通過網(wǎng)站發(fā)布,招聘過程中的每一環(huán)節(jié)、步驟應(yīng)做到公開,同時招聘結(jié)果也應(yīng)及時對外進行公示。

招聘計劃申報表.xls

蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展管理有限公司

2016年10月19日

 

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