因緊急工作需要，經(jīng)2016年11月8日縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，岑鞏縣部分縣直單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員3名(第二批)。根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))、《中共岑鞏縣委辦公室岑鞏縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發(fā)〔2016〕16號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

詳見(jiàn)《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職的岑鞏縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員)。

通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入遴選單位后，須按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行遴選單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

報(bào)考參公或工勤崗位的考生，須具備相應(yīng)的身份才能報(bào)考。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、具有機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式在編身份;

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考者須具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)縣級(jí)及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)、帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉到州、縣以上部門工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間);

計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年12月31日。

基層工作經(jīng)歷是指在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶等工作經(jīng)歷;

②軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)營(yíng)或相當(dāng)營(yíng)以下單位的工作經(jīng)歷;

③在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

5、年滿18周歲及以上(1998年11月17日及以前出生),40周歲以下(1975年11月18日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士研究生原則上不超過(guò)45周歲(1970年11月18日及以后出生);

6、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見(jiàn)習(xí)期不定等次可視為考核合格);

7、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制學(xué)歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見(jiàn)習(xí)期)的;

5、新提拔任副科級(jí)(或八級(jí)職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

6、未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式在編身份的;

7、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qdncg.gov.cn/)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在各遴選單位辦公地點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、考生須認(rèn)真閱讀《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案(第二批)》中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件，以及《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。

每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2、報(bào)考者填報(bào)《報(bào)名信息表》(附件2)后，將《報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章。

3、報(bào)考者持審核同意并蓋章后的《報(bào)名信息表》于2016年11月17日8:30至17:30到遴選單位報(bào)名，通過(guò)審核的考生，不得再改報(bào)其他崗位。

4、加分條件：凡持有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的在筆試成績(jī)上初級(jí)加2分、中級(jí)加5分、高級(jí)加8分(憑最高資格證書加分，不累計(jì)加分)。

5、報(bào)名時(shí)考生須提交以下材料：

①本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

②近期同底1寸免冠彩色照片5張;

③公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

④《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份;

⑤崗位一覽表中所要求的其他條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

⑥相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。報(bào)名工作結(jié)束后提供的不予認(rèn)可。

(二)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》

報(bào)名成功后，考生須按《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表(第二批)》(附件3)要求，持本人有效居民身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

六、考試方式及資格復(fù)審

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

2.遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表(第二批)》(附件3)或《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間為筆試之后。

參加筆試的考生以筆試成績(jī)加上加分后的總成績(jī)按高分到低分的順序以遴選崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，并對(duì)所有入圍面試人員(含直接入圍面試人員)進(jìn)行資格復(fù)審，如遇總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為入圍面試人員并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。

1、資格復(fù)審由組織人社部門負(fù)責(zé)。對(duì)照《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案(第二批)》的遴選條件和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的予以確認(rèn)。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由，同時(shí)按照總成績(jī)的高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位不在遞補(bǔ);

2、資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣直相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對(duì)遴選單位在公開(kāi)遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、報(bào)名資格審核結(jié)束后，所有通過(guò)資格審核合格的相關(guān)人員信息由遴選單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。

(四)面試(專業(yè)測(cè)試)

面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。面試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表(第二批)》(附件3)或《面試準(zhǔn)考證》。

入圍面試考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所遴選單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。

未參加面試(專業(yè)測(cè)試)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)×60%。

2.直接入圍面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績(jī)=加分×40%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例以考生考試綜合成績(jī)由高分到低分順序確定入圍體檢對(duì)象(同一崗位入圍體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)的崗位：其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;

直接入圍面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

(二)體檢

體檢工作由遴選單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

九、公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站上對(duì)擬調(diào)遴選人員進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十一、未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：3574932(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：3574856(縣紀(jì)委辦公室)

附件1：岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

附件2：岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表

附件3：岑鞏縣2016年部分縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表