為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大我市第五次黨代會以來干部人事制度改革的成果，調(diào)動干部“想干、敢干、快干、會干”的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共深圳市委研究決定，在全市范圍內(nèi)公開推薦選拔市發(fā)展改革委副主任等領(lǐng)導(dǎo)干部。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開推薦選拔職位

（一）深圳市發(fā)展和改革委員會副主任（1個(gè)）

（二）深圳市科技創(chuàng)新委員會副主任（1個(gè)）

（三）深圳市交通運(yùn)輸委員會（市港務(wù)管理局）副主任（副局長）（1個(gè)）

（四）深圳市審計(jì)局副局長（1個(gè)）

（五）深圳市接待辦公室副主任（1個(gè)）

（六）深圳市政府發(fā)展研究中心（市政府政策研究室）副主任（1個(gè)）

（七）深圳市前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)管理局（前海灣保稅港區(qū)管理局）副局長（1個(gè)）

（八）深圳市建筑工務(wù)署副署長（1個(gè)）

二、資格條件

（一）基本資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2、具有大學(xué)本科以上文化程度；

3、年齡55周歲以下（時(shí)間計(jì)算截至2012年3月31日）；

4、具有職位相關(guān)的工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)知識；

5、身體健康。

（二）任職資格條件

現(xiàn)任深圳市、區(qū)機(jī)關(guān)綜合管理類副局級職務(wù)或任正處級職務(wù)3年以上；或行政執(zhí)法類（含警察）和專業(yè)技術(shù)類42薪級以上；套轉(zhuǎn)人員可按原綜合管理類職務(wù)級別參加選拔，其任職時(shí)間可以與套轉(zhuǎn)前職務(wù)任職時(shí)間合并計(jì)算。

現(xiàn)聘用深圳市、區(qū)事業(yè)單位四級管理崗位或聘用五級管理崗位3年以上。

現(xiàn)任深圳市管企業(yè)、市國資委直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或任中層正職3年以上。

（三）有下列情況之一的，不接受推薦：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定的限制期內(nèi)的；3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；4、近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；5、其他不能提任的情形。

三、工作程序

公開推薦選拔工作按以下程序進(jìn)行：1、公布職位、資格條件、程序和要求；2、自薦報(bào)名；3、資格審查；4、履職評價(jià)；5、筆試。筆試時(shí)間為4月中旬。按筆試分（占60％）、履職評價(jià)分（占40％）計(jì)算總分，一般按不高于1∶10的比例確定進(jìn)入面試人選；6、結(jié)構(gòu)化面試；7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。按筆試和履職評價(jià)總分（占40％）、結(jié)構(gòu)化面試得分（占40％）、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試得分（占20％）計(jì)算最后得分；8、市委常委會一般按照不低于13的比例研究確定差額考察對象人選，并由市委組織部組織考察；9、市委組織部按照職位數(shù)1∶2的比例提出票決建議人選，市委常委會差額票決擬任人選；10、任前公示、辦理任職手續(xù)。

個(gè)人自薦報(bào)名截止時(shí)間為4月13日1700。受理報(bào)名、接收材料地址：深圳市深南中路市委大院前樓431室。聯(lián)系電話：82104110，82106353，傳真：82106355，電子郵箱：szbgyc@126.com。有關(guān)事項(xiàng)在“深圳組工在線”網(wǎng)站（http://www.zzb.sz.gov.cn）上公布，請密切留意。相關(guān)表格可在網(wǎng)站下載。

深圳市委組織部將適時(shí)通過媒體公布公開推薦選拔工作進(jìn)展情況、擬任人選情況以及其他需要向社會公開的信息，并設(shè)立舉報(bào)電話12345、12380、82106316，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

本公告由中共深圳市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共深圳市委組織部

2012年4月10日