2016年徐州市邳州市人社局招聘基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)人員程序
招聘分筆試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
1、招聘采取筆試程序進(jìn)行，本次招聘開考比例為1：1.5，達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)。
3、根據(jù)招聘職位數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、考察審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有違背招聘條款的，不予聘用。因體檢、考察不合格，按筆試成績(jī)從高分到低分一次遞補(bǔ)。
5、對(duì)體檢、考察合格人員，在邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
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