考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。省組織人事部門(mén)依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，一般按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，對(duì)于遴選數(shù)量在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
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