招聘職位及任職條件

(一)風(fēng)險(xiǎn)管理部、貿(mào)易金融部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人金融業(yè)務(wù)部、小企業(yè)金融部等部門負(fù)責(zé)人

任職條件：大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)2年以上，無不良信用記錄。熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。

(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人金融金融業(yè)務(wù)部、綜合管理部工作人員

任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對(duì)有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件限制。其中，分行綜合管理部(文秘及宣傳)崗位要求具有較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力、營銷宣傳能力，專業(yè)不限，有綜合管理部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(三)支行行長/副行長

任職條件：大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)2年以上，無不良信用記錄。熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。

(四)客戶經(jīng)理

任職條件：大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、公司金融和個(gè)人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

(五)綜合柜員

任職條件：大學(xué)會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，身高1.6米以上，形象好、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)具有相關(guān)會(huì)計(jì)、人民幣反假等從業(yè)資格證書。

(六)理財(cái)經(jīng)理

任職條件：大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程，具有豐富的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊(cè)理財(cái)師AFP或CFP證書者優(yōu)先。

(七)大堂經(jīng)理

任職條件：年齡28周歲以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，本科以上學(xué)歷，金融從業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，具有一定的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，形象好，有親和力。

上述應(yīng)聘人員工作地點(diǎn)為濰坊市或青州市。有特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。

2016年日照銀行濰坊分行招聘啟事