根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，綏芬河市人民法院決定面向社會(huì)公開招聘15名聘用制書記員。

一、招聘原則

1.民主公開原則;

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則;

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘條件

(一)聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.原則上要求具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

3.五官端正，身體健康;

4、認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

5.曾在法院工作過(guò)或從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。

三、招聘程序

(一) 報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月2日-11月3日

(2)報(bào)名地點(diǎn)：攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、原單位同意報(bào)考證明、解除原勞動(dòng)合同證明等材料到綏芬河市法院政工科報(bào)名。填寫《綏芬河法院聘用制書記員報(bào)名登記表》，填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(3)報(bào)名資格審查：綏芬河法院政工科法院根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，并確定考試人選，不符合條件人員不予接收。

(二)考試

考試分為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽打)和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，綜合成績(jī)按照計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試成績(jī)占30%，面試占70%計(jì)算并排名。

1、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試，錄入方式不限，采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音的方式進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試形式為聽打，語(yǔ)速不低于每分鐘80字，準(zhǔn)確率不低于90%為合格線，達(dá)到合格線計(jì)100分，每低于合格線1個(gè)百分點(diǎn)或1個(gè)字，分別減1分。

2、面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。采取百分制打分形式確定面試得分。

3、考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、錄用

面試結(jié)束后，按計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試、面試成績(jī)各占30%和70%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，成績(jī)前15名人員列為院黨組研究人選范圍。經(jīng)院黨組研究后，將對(duì)15名擬聘用人員進(jìn)行身體健康檢查，不合格者不予聘用，空額依排名遞補(bǔ)。體檢合格后的擬聘用人員名單通過(guò)綏芬河市法院網(wǎng)站公示5天。

五、工資待遇

聘用后試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資1800元，試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為月工資2000元，并按國(guó)家規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

綏芬河市人民法院

2016年10月25日