經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員(以下簡(jiǎn)稱辦事員)共27名。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)簡(jiǎn)介

1、負(fù)責(zé)受理行政審批和服務(wù)事項(xiàng)，是受理事項(xiàng)辦理的第一責(zé)任人。2、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)材料的初審工作，對(duì)申請(qǐng)材料不全的，出具補(bǔ)交材料清單，待申請(qǐng)人補(bǔ)全材料后，再予登記受理，并移交承接辦理人員;對(duì)不屬于受理范圍的事項(xiàng)，告知申請(qǐng)人向有關(guān)單位申請(qǐng)辦理。3、對(duì)承接辦理人員承辦的事項(xiàng)及時(shí)催辦，催辦無(wú)結(jié)果的，以及超過(guò)承辦時(shí)限未辦結(jié)的，及時(shí)向中心分管負(fù)責(zé)人報(bào)告。4、接到承接辦理人員交回的辦結(jié)材料后，立即告知申請(qǐng)人并辦理移交手續(xù)。5、登記整理群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)人來(lái)訪提出的意見(jiàn)、要求和建議，給予答復(fù)或移交承接辦理人員辦理，對(duì)影響大、涉及面廣以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向中心分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)咨詢受理情況統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和報(bào)告，定期整理、及時(shí)歸檔。

二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

(一)共招聘辦事員27名，招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象及資格條件詳見(jiàn)《仁化縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)名者需遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、無(wú)不良行為記錄;思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)基層公共服務(wù)工作;具有正常履行職責(zé)的身體條件和職位要求的工作能力，無(wú)違反計(jì)劃生育政策;年齡在35周歲以下(即1981年1月1日后出生);大專以上學(xué)歷。

(三)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘，限仁化戶籍(本人、配偶、父母其中一方為仁化戶籍均可)。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在讀學(xué)生;

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十八條規(guī)定所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(五)被聘用者為政府聘用制后勤服務(wù)人員，工資待遇按政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告。

同時(shí)在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才網(wǎng)(http://sgrh.gdrc.com)上進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日至11月2日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：00)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣行政服務(wù)中心三樓服務(wù)協(xié)調(diào)股(縣丹霞大道228號(hào)，聯(lián)系電話：0751—6283835)。

5、報(bào)名提交材料：

①《仁化縣公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員報(bào)名表》(附件2);

②學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本原件、復(fù)印件(原件備驗(yàn));

③近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上);

④其它須提供的證明材料。

報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

6、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1、筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試?？忌P試成績(jī)、面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫(xiě)好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣行政服務(wù)中心申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

本次考試不指定專門(mén)用書(shū)。

本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

(四)體檢及考核。

1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文)執(zhí)行。

2、考核。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)。

體檢和考核(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751-6283835(縣行政服務(wù)中心)。

(二)被聘用者與用人單位主管部門(mén)簽訂聘用合同，報(bào)縣人才服務(wù)局備案。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

①應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;

②應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;

⑤擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

⑥法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的;

⑦導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

(六)被聘用者見(jiàn)習(xí)期12月(見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi))。見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

仁化縣財(cái)政局

仁化縣行政服務(wù)中心

2016年10月25日

附件1：仁化縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員崗位一覽表

附件2：仁化縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員報(bào)名表

附件3：考生查分登記表

易賢下載網(wǎng)：韶關(guān)市仁化縣行政服務(wù)中心2016年招聘基層公共服務(wù)中心辦事工作人員公告