一、單位簡介

(一)徐州醫(yī)科大學(xué)生物學(xué)博士后科研流動(dòng)站

徐州醫(yī)科大學(xué)歷史溯源創(chuàng)辦于1934年的江蘇省立醫(yī)政學(xué)院，1958年組建為本科建制的南京醫(yī)學(xué)院徐州分院，辦學(xué)已近60年?，F(xiàn)校地處江蘇省徐州市，占地1100畝，現(xiàn)有18個(gè)院系和14所附屬醫(yī)院;具有24個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站。通過不斷發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、勇于創(chuàng)優(yōu)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、科技興校、特色名校”的發(fā)展戰(zhàn)略，已形成了國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)培育點(diǎn)、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育建設(shè)點(diǎn)等一系列具有全國影響力的平臺(tái)，獲得了國家級(jí)卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃、江蘇優(yōu)勢學(xué)科、江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心等一批較高層次和較先進(jìn)水平的項(xiàng)目計(jì)劃。近6年獲得國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以及省部級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)若干，學(xué)校已成為江蘇蘇北地區(qū)及整個(gè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研的中心。生物學(xué)博士后科研流動(dòng)站所在醫(yī)藥生物學(xué)學(xué)科是江蘇省優(yōu)勢學(xué)科，科研專用實(shí)驗(yàn)室15536平方米，實(shí)驗(yàn)設(shè)備總資產(chǎn)6429萬元，具有博導(dǎo)35名，近三年本學(xué)科獲得國家級(jí)、省部級(jí)課題56項(xiàng)，縱向科研實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1755萬元，獲國家級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)，發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文2000余篇，完全可以滿足博士后在站人員科研研究、技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化等實(shí)驗(yàn)要求。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘生物醫(yī)藥類博士后研究人員，招聘條件如下：

(備注：按學(xué)科代碼先后順序排列)

二、招聘條件與待遇

(一)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃

根據(jù)《全國博士后管委會(huì)辦公室關(guān)于開展2016年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃申報(bào)工作的通知》(博管辦[2016]51號(hào))文件精神，現(xiàn)面向全世界招聘博士后創(chuàng)新人才。

1、項(xiàng)目內(nèi)容

結(jié)合國家實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)科研基地，瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，每年遴選200名應(yīng)屆或新近畢業(yè)優(yōu)秀博士，從事博士后研究工作。

2、經(jīng)費(fèi)與待遇

國家給予每人兩年60萬元資助，其中日常經(jīng)費(fèi)40萬元為生活費(fèi)，博士后科學(xué)基金20萬元為科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

3、申請條件

(1)獲得博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士畢業(yè)生，當(dāng)年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)本批次申請日期截止前未滿31周歲。

(3)具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。

(4)研究領(lǐng)域?qū)賴抑卮髴?zhàn)略領(lǐng)域、戰(zhàn)略性高新技術(shù)領(lǐng)域、基礎(chǔ)科學(xué)研究前沿領(lǐng)域。

(5)已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師商議形成初步研究計(jì)劃。

(6)資助人員須在名單公布后3個(gè)月內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄入選資格;獲得資助后必須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

(二)常規(guī)博士后招聘

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<徐州醫(yī)學(xué)院博士后管理工作實(shí)施辦法(修訂)>的通知》(徐醫(yī)辦[2016]12號(hào))文件相關(guān)精神，招聘生物醫(yī)藥類博士后研究人員。

1、經(jīng)費(fèi)與待遇

(1) 統(tǒng)招統(tǒng)分博士后日常經(jīng)費(fèi)實(shí)行月薪制，支付年限為24個(gè)月，每月工資按照專業(yè)技術(shù)七級(jí)人員的工資津貼執(zhí)行，按照企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。在職博士后及企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后的工資福利和各類社會(huì)保險(xiǎn)等待遇在原單位享受相關(guān)政策。鼓勵(lì)導(dǎo)師按照博士后研究人員工作任務(wù)給予適當(dāng)津貼。

(2)流動(dòng)站為博士后配備必需的實(shí)驗(yàn)條件，并提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為6萬元/人，經(jīng)費(fèi)的使用按國家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的《博士后管理工作規(guī)定》執(zhí)行;博士后研究生人員保證不少于9個(gè)月科研實(shí)驗(yàn)工作量。

(3)在站博士后人員，學(xué)校安排人才公寓供其免費(fèi)居住，并配套相關(guān)生活設(shè)施。

(4)對于表現(xiàn)優(yōu)秀博士后人員，同時(shí)有意愿留校工作者，學(xué)校愿與其簽署聘用合同，并根據(jù)學(xué)歷、工齡等條件給予安排合適崗位。

2、招聘條件

(1)擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，服從管理;

(2)在國、內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)歷學(xué)位者;

(3)原則上年齡不超過35歲，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;

(4)具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，具有與項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并在博士期間發(fā)表過SCI論文，單篇影響因子3.0以上者優(yōu)先;

(5)博士后管理辦公室規(guī)定的其它條件。

三、博士后出站條件

博士后在站期間或出站兩年內(nèi)必須以第一作者的身份和以徐州醫(yī)科大學(xué)或徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院為第一作者單位名義完成以下要求之一：

1、被SCI-JCR期刊分類分區(qū)2區(qū)期刊收錄論文1篇，并且獲得省級(jí)以上科研基金1項(xiàng)。

2、被SCI-JCR期刊分類分區(qū)1區(qū)期刊收錄論文1篇或3區(qū)期刊收錄論文3篇。

四、申請方式

1、申請人首先通過電子郵件聯(lián)系，隨同郵件發(fā)送電子簡歷一份及在職或在讀博士期間科研成果電子清單一份。

2、經(jīng)過博士后管理辦公室初步審查并得到肯定答復(fù)后，申請人需約定時(shí)間到相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室與導(dǎo)師進(jìn)行面試，面試時(shí)提交導(dǎo)師成果清單及證明材料。

3、面試完成導(dǎo)師同意接收后與博管辦聯(lián)系，按照《關(guān)于印發(fā)<徐州醫(yī)學(xué)院博士后管理工作實(shí)施辦法(修訂)>的通知》規(guī)定網(wǎng)上填寫博士后進(jìn)站申請。

4、進(jìn)一步了解博士后合作導(dǎo)師有關(guān)信息，登錄徐州醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院博士后版塊。

http://yjs.xzmc.edu.cn/html/list/119/index.aspx

五、申請日期

2016年10月10日至2016年11月20日

六、聯(lián)系方式

地址：徐州市銅山路209號(hào)徐州醫(yī)科大學(xué)主校區(qū)行政樓207室

郵編：221004

聯(lián)系人：李沖 楊秋寧

電話：0516-83262305;

郵箱：yjsxkb@aliyun.com