因工作需要，麗水市人力資源和社會保障局擬面向全市公開遴選參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、遴選單位和名額

1.麗水市社會保險事業(yè)管理局綜合管理職位3名;

2.麗水市人才管理服務局人才服務職位1名;

3.麗水市人力資源考試辦公室考試管理職位1名。

因工作及優(yōu)化單位人員性別比例結構需要，以上職位適合男性。各職位根據(jù)崗位匹配性，統(tǒng)一分配轉任。

二、遴選條件

1.麗水市直及所屬縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關及參照公務員法管理事業(yè)單位中，具有公務員身份(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)的人員;

2.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

3.年齡35周歲以下(1980年10月21日后出生),解決夫妻分居或照顧父母(身邊無子女)及在市直和蓮都區(qū)工作的人員，報考年齡可放寬至40周歲以下(1975年10月21日后出生);

4.具有從事綜合文字工作經歷或相應的綜合文字工作能力;

5.身體健康、品德端正;

6.進入公務員隊伍2年以上，且歷年考核稱職以上。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點：麗水市人力資源市場服務中心(蓮都區(qū)括蒼路537號老軍分區(qū)內，咨詢電話：2090939)。

3.報名時間：2016年11月6日(星期日)上午9:00—下午4:00。

4.報名材料：

(1)報名綜合材料1份，包括①《麗水市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表》(可在麗水市政府網站、麗水市人力資源和社會保障局網站下載)?！秷竺怼沸杞洭F(xiàn)任職單位和當?shù)厝耸禄蚪M織部門初審并簽署同意意見;②畢業(yè)證書原件及復印件;③身份證原件及復印件;④榮譽證書原件及復印件;⑤撰寫材料和公開發(fā)表文章原件及復印件(3篇以上);⑥反映本人學習工作經歷、政治思想、業(yè)務水平、工作成績的總結。上述材料除原件及不便裝訂的材料外，按A4紙裝訂成冊。

(2)1寸近期彩色免冠照片2張(需在照片背后寫上姓名)。

(3)資格審核合格者方具有初選資格。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假及隱瞞重要信息者，一經查實，即取消考核和轉任資格。

(二)初選

報名資格審核通過的，根據(jù)報名時提供的報名綜合材料，進行初步篩選，并按招考職位計劃數(shù)1:2比例擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。擇優(yōu)后不足1:2比例的，相應核減或取消遴選計劃。

(三)筆試

筆試重點測試綜合文字處理能力。

(四)面試

面試采用結構化面試方式進行，重點考察綜合分析、邏輯思維和職位匹配性等。筆試和面試具體時間地點另行通知。

(五)體檢和考察

按照筆試成績60%，面試成績40%折算總成績，并按招考職位計劃總數(shù)1:1.5比例，確定體檢和考察對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，按總成績由高分到低分進行遞補。

(六)研究決定

麗水市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)考試、考察和體檢等情況，研究確定擬轉任人員。

(七)公示

在麗水市人力資源和社會保障局網站對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，若發(fā)現(xiàn)擬轉任人員有不符合遴選條件，或反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消轉任資格，并在考察和體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。

(八)轉任調入

公示期滿，沒有反映或反映問題不影響錄用的，按管理權限辦理轉任手續(xù)。

其他未盡事項，由麗水市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：林艷，聯(lián)系電話：2090939。

麗水市人力資源和社會保障局

2016年10月21日

附件：麗水市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表