面試人選在筆試考生中依成績高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3比例，則按實際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關系處理能力、解決問題能力以及崗位所需的知識。
面試時間、地點等及其他事項由肇慶市氣象局另行通知。
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