為進一步加強人才隊伍建設(shè)，解決事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘全日制畢業(yè)生，充實人才隊伍。

一、招聘計劃

本次共計劃招聘22人，其中富?？h不動產(chǎn)登記中心(差額事業(yè)單位)14人，富?？h紀(jì)委電教信息管理中心(全額事業(yè)單位)4人，富?？h電子商務(wù)孵化中心(全額事業(yè)單位)4人(具體招聘信息詳見計劃表)

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

在職人員和社會非在職人員;應(yīng)往屆畢業(yè)生;符合招聘條件的其他人員。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的職業(yè)潛質(zhì)、廣博的知識視野;

3、具備勝任崗位要求的身體條件;

4、具有齊齊哈爾或所轄縣(市)區(qū)戶籍，應(yīng)往屆普通高校全日制畢業(yè)生;年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生以上學(xué)歷可以放寬到40周歲以下(1976年10月1日以后出生)。

四、報名方式

(一)報名方式

現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報名。

(二)報名注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位，“項目生”可根據(jù)本人意愿自行確定報考專項崗或普通崗，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。

(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)專項崗位報名比例未達到1：3的，將核減該專項崗位數(shù)轉(zhuǎn)增到本單位普通崗位數(shù)。普通崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。其中報考專項崗位的人員不享受加分政策。

(4)報名時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)有下列情形之一者，不具備報名資格

(1)正在受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

(4)有精神病史人員;

(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;

(6)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

(四)報名時間、地點

報名時間：2016年10月26日至2016年10月28日下午4:30

報名地點：富?？h人才中心窗口(富?？h政府二號院一樓東側(cè))

報名咨詢電話：0452-3139074 孫仲秋

(五)應(yīng)聘者需攜帶以下資料報名

(1)第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、就業(yè)報到證(通知書)原件及復(fù)印件、一寸免冠同版彩色照片四張;

(2)報名表一式一份;

(3)在職人員須提交所在單位同意報考書面證明;

(4)報考大學(xué)生村官崗位的人員還需提供大學(xué)生村官合同書、養(yǎng)老保險證明、期滿考核表、當(dāng)?shù)亟M織部證明原件及復(fù)印件一式1份。

(5)報考其它項目生專項崗的需提供項目生的原始材料及期滿、考核等材料原件及復(fù)印件一式1份。

(6)除專項崗?fù)馄渌鼚徫环虾谡k發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

五、考試辦法

本次招聘考試由富?？h人力資源和社會保障局組織實施，富?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

(一)筆試

1、筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)

2、筆試科目：閉卷考試時間為120分鐘。第一部分《行政職業(yè)能力測試》占試卷內(nèi)容60%第二部分《申論》占試卷內(nèi)容的40%。

3、筆試注意事項詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。

4、筆試分數(shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選(人數(shù)不足1：3比例的核減崗位)。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察考生的思維、表達能力，判斷分析解決問題能力等等，面試時間10分鐘?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場由紀(jì)檢委人員負責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

2、確定人選:面試結(jié)束后，總成績公示3個工作日。根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

六、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容由富裕縣人社局制定，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

七、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h政府網(wǎng)站公示7個工作日，擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。被聘用人員服務(wù)期滿五年，方可調(diào)動工作。

八、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。

九、本公告由富裕縣人社局負責(zé)解釋與實施。

富?？h公開招聘工作人員計劃表.doc

富?？h事業(yè)單位公開招聘報名人員登記表.doc

富裕縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二o一六年十月十七日