因工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名(其中男9名、女1名)輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

(一)遵守中國(guó)憲法和法律;

(二)遵守紀(jì)律，具有良好的品行和道德修養(yǎng);

(三)五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(四)具有高中以上學(xué)歷，年齡：18至35周歲(1980年10月10日至1998年10月10日出生)，男性身高165cm(含165cm)以上，女性身高160cm(含160cm)以上;

(五)具有豐順戶(hù)籍或父母、配偶是豐順戶(hù)籍人員，有固定住所并常住在豐順縣境內(nèi)的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(七)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受紀(jì)律處分期間或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.參加非法組織的;

4.其他不宜從事森林公安工作的。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至14日共2天，上午8：30—11:30;下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：豐順縣公安局森林分局政秘股辦公室，地址：湯坑鎮(zhèn)湯坑路太平樓村。

3.聯(lián)系方式：聯(lián)系人：楊文、鐘麗君;咨詢(xún)電話(huà)：0753—6659299。

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需由本人持身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，遞交《豐順縣公安局森林分局招錄輔警報(bào)名表》一式二份(表格見(jiàn)附件1，雙面打印)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張紅底照片(背面寫(xiě)上姓名)。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2016年10月24日?qǐng)?bào)考人員憑本人身份證到豐順縣公安局森林分局政秘股辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式，外加體能測(cè)評(píng)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定為2016年10月29日(星期六)，考試時(shí)間為90分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2.筆試范圍：《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》和森林資源保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)以及森林公安基本知識(shí)等。

3.其它：

(1)筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

(2)筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(二)體能測(cè)評(píng)

1.跑步：男1000米，4分25秒內(nèi)合格;女800米，4分20秒內(nèi)合格;測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，測(cè)評(píng)結(jié)果得出后不得復(fù)測(cè)或補(bǔ)測(cè)。

2.體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位與體能測(cè)評(píng)人數(shù)1:3的比例初步確定參與體能測(cè)評(píng)人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)合格者方能進(jìn)入面試。

4.體能測(cè)評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。

(三)面試

1.參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件(復(fù)印件無(wú)效);

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

3.面試成績(jī)按100分計(jì)算。

(四)成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

四、政審

參照公務(wù)員招錄審查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬聘用人員及其家庭主要成員是否參與非法組織、是否有違法違紀(jì)情況以及是否有精神病史等進(jìn)行審查。政審不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)政審人選。

五、體檢

按考試總成績(jī)從高到低順序以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位審核、縣林業(yè)局審批后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

七、聘用人員的管理及待遇

1.聘用人員實(shí)行合同管理，試用期為三個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)，期滿(mǎn)后按工作表現(xiàn)經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，聘期為2年;不合格者予以解聘。每年十二月底對(duì)聘用人員進(jìn)行年終評(píng)比考核，考核不合格或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象或因工作失職被追責(zé)的一律解聘，觸犯法律的依法依規(guī)追究法律責(zé)任。

2.聘用人員工資福利待遇為每人每月3000元(含五險(xiǎn)一金)。

豐順縣公安局森林分局

2016年10月9日

附件：豐順縣公安局森林分局招錄輔警報(bào)名表

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