1.體檢：依據考生面試成績從高分到低分，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準參照公務員招考體檢標準執(zhí)行(體檢費用自理)，凡因體檢身體不合格者，取消聘用資格，并按照面試成績高低順序依次遞補。
2.考核：凡在校期間受黨(團)紀、政紀處分人員，在職人員在近三年內受到黨紀、政紀處分或年度考核不合格人員，取消錄用資格，并按面試成績高低分順序遞補。
3.公示：對體檢、考核均合格的人員進行公示，公示無異議者正式辦理聘用手續(xù)。
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