招聘職位：人事服務(wù)

　　招聘人數(shù)：若干

　　工作地點(diǎn)：西寧

　　職位職責(zé)：

　　1、按照總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定分公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善人才培養(yǎng)體系，建立人力資源相關(guān)規(guī)章制度 ；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展分公司機(jī)構(gòu)管理，梳理完善工作職責(zé)，建立崗位體系，促進(jìn)精細(xì)化管理 ；

　　3、按總公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)分公司員工招聘、調(diào)動、輪崗，優(yōu)化分公司人力資源配置 ；

　　4、按照分公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營指標(biāo)，組織開展部門績效考評工作 ；

　　5、負(fù)責(zé)與各單位配合，做好員工服務(wù)與員工關(guān)系管理，開展企業(yè)文化建設(shè)。

　　職位要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 ；

　　2、經(jīng)管、財會、中文、法律、人力資源、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè) ；

　　3、具有經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、戰(zhàn)略眼光、競爭意識、組織才能等方面的知識和能力 ；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的歸納思維能力及較強(qiáng)的責(zé)任心、有親和力、承壓力強(qiáng) ；

　　5、具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力，敏銳的洞察力 ；

　　6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有良好渠道拓展能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)勞動法律、法規(guī)。
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