為認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，使各類優(yōu)秀干部脫穎而出，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究決定，2012年面向全州競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職位要求

（一）正科級(jí)職位（2個(gè)）

1、祥云縣紅十字會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)1名（黨外干部、女干部）

職位要求：具有較好的政治思想素質(zhì)，熱愛紅十字會(huì)工作；有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力和組織開展公益性活動(dòng)的能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、共青團(tuán)祥云縣委書記1名（中共正式黨員）

職位要求：具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力，熱愛共青團(tuán)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本崗位的組織能力、文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）副科級(jí)職位（3個(gè)）

1、祥云縣劉廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、祥云縣禾甸鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、祥云縣米甸鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)名條件和資格

全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)（含中央、省駐大理單位）中符合選拔職位基本條件、資格要求的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員以及全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身心健康，并符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及以下資格條件可以報(bào)考：

（一）報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年2月29日前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日前選聘）的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），可報(bào)考副科級(jí)職位。

在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

（二）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。

（二）報(bào)考祥云縣紅十字會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1982年3月1日以后出生），報(bào)考共青團(tuán)祥云縣委書記的年齡一般應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），報(bào)考副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位的年齡一般應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（四）報(bào)考祥云縣紅十字會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的應(yīng)為黨外干部、女干部，報(bào)考共青團(tuán)祥云縣委員會(huì)書記的應(yīng)為中共正式黨員。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作步驟

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名和資格初審。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日至3月25日截止。按照干部管理權(quán)限，在祥云縣委組織部設(shè)立報(bào)名登記點(diǎn)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《祥云縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份（含電子版），并提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期淺灰色1寸免冠照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）資格復(fù)審。由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，認(rèn)真查閱干部人事檔案，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，嚴(yán)格審核把關(guān)，合格者由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室發(fā)準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）筆試。筆試定于2012年4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力，試題由云南省領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)中心提供。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，評(píng)卷由省委組織部考評(píng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選，經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象，因出現(xiàn)體檢不合格而產(chǎn)生的不足人選，依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象的考試綜合成績(jī)，將在新聞媒體公告。

（六）組織考察。按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

本公告由祥云縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

《祥云縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》可登陸祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站和祥云縣黨建網(wǎng)下載。

咨詢電話：0872—3133937

監(jiān)督電話：0872—12380

下載：

2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

祥云縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

祥云縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2012年3月15日