為貫徹落實省第九次黨代會精神，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定競爭性選拔17名鄉(xiāng)科級領導干部（正科級2名，副科級15名）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和范圍

（一）競爭性選拔的職位

1.共青團云縣委書記1名（正科級）；

2.云縣食品藥品監(jiān)督管理局局長1名（正科級）；

3.共青團云縣委副書記1名（副科級）；

4.云縣文體廣電旅游局副局長1名（副科級）；

5.云縣人力資源和社會保障局副局長1名（副科級）；

6.云縣統(tǒng)計局副局長1名（副科級）；

7.云縣水務局副局長1名（副科級）；

8.云縣交通運輸局副局長1名（副科級）；

9.云縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長9名（副科級）。

（二）競爭性選拔的范圍

云縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機關公務員（含垂管部門公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

二、基本資格條件和職位要求

（一）報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

2.一般應具有大學本科及以上學歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族可放寬至大學專科以上。

3.正科級職位的資格要求：公務員報考須現(xiàn)任副科級職務滿1年（2011年3月前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年3月前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科、科員職務累計滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考須獲得中級職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級職稱不滿1年，但獲得中級職稱、初級職稱累計滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報考須在八級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級管理崗位履職不滿1年，但在八級、九級管理崗位履職累計滿4年。

4.副科級職位的資格要求：公務員報考須任科員職務滿1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考須獲得初級專業(yè)技術職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報考須在九級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

（二）職位要求

1.共青團云縣委書記職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷；

（3）中共黨員或共青團員。

2.云縣食品藥品監(jiān)督管理局局長職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

3.共青團云縣委副書記職位要求

（1）年齡在27周歲以下（1985年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；

（3）中共黨員或共青團員。

4.云縣文體廣電旅游局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

5.云縣人力資源和社會保障局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

6.云縣統(tǒng)計局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

7.云縣水務局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

8.云縣交通運輸局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷。

9.云縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷。

三、競爭性選拔程序和方法

（一）報名與資格初審

報名時間：2012年3月15日至3月25日止，報名地點：中共云縣委組織部干部股。凡符合報名資格條件的人員，每人只能報考一個職位。報名時需提供以下材料：

1.《云縣競爭性選拔領導干部報名登記表》紙質（A4紙質）及拷貝電子文檔各一份，報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。

2.交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書）等證件的原件，并提交上述證件的復印件（A4紙質）各一份。

3.近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片（著正裝、淺灰色底板）5張及照片電子版。

4、《報考人員誠信承諾書》。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。

（二）資格復審

中共云縣委組織部于4月1前對推薦人選進行資格復審，根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（三）筆試。筆試擬定于2012年4月上旬在云縣進行（具體時間另行通知）。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷，評卷由省“公選”辦統(tǒng)一組織，考務安排等工作由縣“公選”辦牽頭組織。

筆試結束后，筆試成績通知本人。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在相關媒體公布。

（四）面試。2012年4月下旬以前，具體時間待定。面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷。

考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權計算，各考場面試答辯全部結束之后，面試人員筆試和面試綜合成績及排名，由主考官召集本考場應試人員當場公布，在相關媒體公布。

（五）組織考察。2012年5月中旬以前，具體時間待定。根據(jù)考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（六）研究決定。2012年5月下旬以前，具體時間待定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由中共云縣委常委會議討論作出決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共云縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按照規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體公布。

公開選拔任用的干部，實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，不勝任的，免去試任職務，按原職級另行安排工作。

四、紀律要求

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀律并由紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督：

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）報考人員所在的單位要按要求認真做好報考人員的資格審查工作。

（三）對報考人員本人登記的有關信息和提供的證明材料，組織部門要通過查閱干部人事檔案等途徑，切實采取有效措施進行嚴格審核把關，確保報考人員信息的準確和證明材料的真實。

（四）參與競爭性選拔考試的工作人員要認真遵守組織人事工作紀律，嚴格保密紀律和執(zhí)行回避制度，不得泄露考試試題、評價情況、考察情況、討論情況等，不準隱瞞或者歪曲事實真相，要客觀公正、實事求是。

聯(lián)系電話：0883—3211029

舉報電話：0883—12380

（五）本公告由中共云縣委組織部負責解釋。

中共云縣委組織部

2012年3月15日