根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。
(一)體檢。由選調(diào)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。
(二)考察。體檢結(jié)束后，按照選調(diào)崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察。并將確定的考察人選名單和綜合成績(jī)向社會(huì)公布。湘西經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)派出考察組，對(duì)進(jìn)入擬選調(diào)職位的考察人選進(jìn)行考察，并形成個(gè)人考察材料和考察綜合報(bào)告。
如某一職位對(duì)象有體檢或考察不合格的或者不服從崗位分配放棄選調(diào)資格的，則從相應(yīng)的同一職位高分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以放棄該崗位選調(diào)。
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