一、招聘部門(mén)及崗位
（一）燃熱公司
1、電儀工程師1名、環(huán)保技術(shù)員1名。
2、招聘崗位要求
| 招聘崗位 | 工作內(nèi)容 | 任職資格 | 數(shù)量 |
| 電儀工程師 | 熟練使用各種儀表和試驗(yàn)設(shè)備，進(jìn)行電路分析，完成一般電氣繼電保護(hù)設(shè)備維護(hù)和電氣設(shè)備的維修及電氣試驗(yàn)。 | 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上電儀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各種儀表和試驗(yàn)設(shè)備，進(jìn)行電路分析，可以獨(dú)立完成一般電氣繼電保護(hù)設(shè)備維護(hù)和電氣設(shè)備的維修及電氣試驗(yàn)。 | 1 |
| 環(huán)保技術(shù)員 | 水污染控制工程、空氣污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設(shè)計(jì)；污染物監(jiān)測(cè)和分析、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃與管理。 | 男性；環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握水污染控制工程、空氣污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設(shè)計(jì)方法；具有污染物監(jiān)測(cè)和分析、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃與管理的初步能力；熟悉環(huán)境科學(xué)與技術(shù)的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。 | 1 |
（二）恒安建安裝飾公司
1、預(yù)算員1名。
2、招聘崗位要求
| 招聘崗位 | 工作內(nèi)容 | 任職資格 | 數(shù)量 |
| 預(yù)算員 | 在建項(xiàng)目的預(yù)算，竣工后的決算，掌握市場(chǎng)價(jià)格信息，能對(duì)工程造價(jià)做出評(píng)價(jià)分析，熟悉施工圖紙及設(shè)計(jì)變更，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，熟悉工程合同和協(xié)議書(shū)等職責(zé)。 | 工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；掌握市場(chǎng)價(jià)格信息，能夠?qū)こ淘靸r(jià)做出評(píng)價(jià)分析，熟悉施工圖紙及設(shè)計(jì)變更，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，熟悉工程合同和協(xié)議書(shū)等職責(zé)。有工程造價(jià)師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | 1 |
二、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在壽光人社網(wǎng)（http://rsj.shouguang.gov.cn/）壽光城投網(wǎng)（http://www.sdsgct.com/index.html）、壽光人才網(wǎng)（http://www.288job.cn/）招聘為主。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：9月5日-9月14日（個(gè)人報(bào)名材料發(fā)至郵箱sgctrlzy@163.com）。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查，報(bào)名方可有效,也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:9月12日-9月14日。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市商務(wù)小區(qū)4號(hào)160辦公室
5、聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：15725066621
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員請(qǐng)攜帶1張1寸的彩色照片到壽光商務(wù)小區(qū)4號(hào)樓160辦公室報(bào)名；
2、報(bào)名人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；
3、報(bào)名人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
（三）資格審查
1、總公司人力資源部負(fù)責(zé)資格審查；
2、對(duì)報(bào)名人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合條件的隨時(shí)取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試報(bào)名者的綜合能力、工作技能、熟練程序及工作適應(yīng)協(xié)調(diào)能力，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員。
（五）考察
對(duì)擬錄用的人員健康、政治、性格及社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行綜合審查。
（六）錄用
根據(jù)面試和考察結(jié)果，最終確定錄用人員，面試結(jié)束后7日內(nèi)告知應(yīng)聘者，人員名單在人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，并為錄用者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
1、薪資構(gòu)成
崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資，其中工齡工資和績(jī)效工資待合同期一年考核合格后享受。
2、員工合同與試用期
新招錄員工合同期為一年，一年內(nèi)執(zhí)行崗位工資的85%，發(fā)放誤餐津貼，繳納“五險(xiǎn)”，不發(fā)放績(jī)效工資和工齡工資。合同期滿經(jīng)考核合格者，享受合同員工待遇，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”；合同期滿考核不合格者，用工方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同；合同期間及期滿后，新招錄員工因自身原因可以單方面解除勞動(dòng)合同。
3、休班
原則每月安排休班四天。因工作需要節(jié)假日、應(yīng)休日，不能按時(shí)休班者原則實(shí)行輪休、調(diào)休，不再發(fā)放加班費(fèi)，在績(jī)效工資中體現(xiàn)。
五、其它
報(bào)名期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
整個(gè)招聘工作由城投公司人力資源部會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，請(qǐng)向城投公司人力資源部咨詢。
壽光市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
2016年9月5日
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