根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，東港區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員20名(男、女不限)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　

一、招聘條件

（一）政治素質(zhì)高，品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

（二）年齡不超過(guò)33周歲（1979年7月1日以后出生），全日制大專以上文化程度。

（三）具有東港區(qū)常住戶口（戶口于2012年2月底前遷入）；

（四）身體健康，體貌端莊。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年3月20日至23日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人民法院（濟(jì)南路239號(hào)），聯(lián)系電話：0633-8179206。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（A4紙）、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。經(jīng)審查合格人員填寫(xiě)《2012年?yáng)|港區(qū)人民法院招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表》，繳納考務(wù)費(fèi)80元。

最終確定的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

在資格審查中，關(guān)于招聘條件中的“具有東港區(qū)常住戶口”的范圍，按以往有關(guān)規(guī)定界定。

2、考試：

考試分筆試和面試。

(1) 筆試。

筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和速錄測(cè)評(píng)。

速錄測(cè)評(píng)是指在規(guī)定時(shí)間完成速錄內(nèi)容。

筆試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)人民法院在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

筆試時(shí)間為：2012年3月28日上午8∶30—12∶30。地點(diǎn)另行通知。考生請(qǐng)于3月26日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布。

(2) 面試。

面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事書(shū)記員工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。

面試時(shí)間定為2012年3月30日，地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

三、考核體檢

根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考核體檢人選，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定，考試總成績(jī)和考核體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布?？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員由用人單位管理，實(shí)行聘用制，檔案由區(qū)人才交流中心托管，試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員月工資1320元，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

東港區(qū)人社局

東港區(qū)人民法院

二〇一二年三月十三日